本报讯 （记者冯思婕）

　　4月29日晚，恒生电子股份有限公司（以下简称“恒生电子”）发布2024年可持续发展报告，全方位披露公司在可持续发展领域的实践与长期承诺，这也是公司连续第五年发布此项报告。2024年，恒生电子MSCI评级首度由BBB上调至A，ISS评级获得Prime荣誉标志，充分体现其在可持续发展方面的持续深化与显著成效。

　　提升信息披露质量

　　本次报告是上交所新规发布后恒生电子的首份报告。公司在全面梳理监管要求、对标主流ESG评级考察点的基础上，逐一明确披露内容，并全面融入ESG战略及披露框架，提升报告的规范性与完整性，与国内外标准接轨。

　　此外，恒生电子持续完善ESG管理体系，在董事会可持续发展委员会的领导下，将可持续发展理念融入经营管理全过程，持续完善顶层设计和规划，健全管理制度，系统提升ESG治理能力和信息披露水平。

　　对照环境、治理、社会三大领域的可持续发展目标，恒生电子全面梳理并披露规划落实进展，采取定量与定性相结合的方式，增加多项ESG关键绩效指标。同时，本次报告系统梳理并更新了公司碳排放核算边界与方法论，完成对范围一与范围二碳排放数据的全面复核与重算，为制定切实可行的减排策略提供数据基础。

　　可持续发展工作持续进步

　　在环境方面，恒生电子在减少自身碳足迹的同时，积极通过云计算等清洁技术探索业务减碳潜力，带动更多利益相关方参与减碳。2024年，恒生电子采取有力措施降低碳排放，温室气体排放总量同比下降238吨二氧化碳当量。同时，公司注重提高能源效率、优化能源结构，确保落实日常能源和资源使用的精细化管理，并获得“环境管理体系”和“能源管理体系”两项国际标准认证。

　　在社会方面，恒生电子以科技赋能金融，持续打造负责任的产品和服务，通过大模型等创新技术助力金融机构提质增效，为数字金融贡献恒生力量。同时，公司将ESG指标融入产品竞争力模型和客户满意度模型，打造负责任的产品和服务，2024年质量事故发生次数同比下降38.5%，客户满意度同比上升1.08分。

　　2024年，恒生电子努力保持技术领先，年度研发费用24.58亿元，占营收比重37.36%，产品技术员工数量占比67.24%，均处于业内领先水平。此外，恒生大模型应用技术在运营、投顾、投行等场景加速实现产品化落地，并在代码提效和客服提效方面取得了一定效果。

　　恒生电子坚持以人为本，着力构建多层次人才培养体系，培育复合型金融科技人才，并通过长效激励机制激励和保留人才，推行2024年股票期权激励计划，12大福利体系全面覆盖在职员工。

　　在治理方面，恒生电子坚持董事会的多元化和独立性，不断完善公司治理，通过健全合规管理三道防线，持续强化合规运营体系，成功通过合规管理体系认证；通过健全数据安全管理体系，确保业务数据安全可靠、持续可用；全年累计开展信息安全培训16次，覆盖100%员工，重视数据隐私保护。

　　未来，恒生电子将坚持以技术服务为核心，持续助力金融客户创新发展，用实际行动践行可持续发展理念。