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发表于 2025-04-29 19:38:56 股吧网页版
安阳钢铁:安阳钢铁股份有限公司关于未弥补亏损达到实收股本总额三分之一的公告 查看PDF原文

公告日期:2025-04-30


证券代码:600569 证券简称:安阳钢铁 编号: 2025-035
安阳钢铁股份有限公司

关于未弥补亏损达到实收股本总额三分之一的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
安阳钢铁股份有限公司(以下简称公司)于 2025 年 4 月 28 日召
开了第十届董事会第五次会议,审议通过了《关于未弥补亏损达到实收股本总额三分之一的议案》。根据《公司法》《公司章程》的规定,本议案尚需提交公司股东大会审议。具体情况如下:

一、情况概述

经众华会计师事务所(特殊普通合伙)审计,截至 2024 年 12 月
31 日,公司经审计合并报表中未分配利润为-6,565,499,510.71 元,公司未弥补亏损金额为 6,565,499,510.71 元,公司实收股本为
2,872,421,386元,公司未弥补亏损金额超过实收股本总额三分之一。
二、导致亏损的主要原因

2024 年钢铁行业深度调整,传统用钢行业下行压力加大、原燃料价格易涨难跌,钢铁行业运行持续呈现高产量、高成本、高出口、低需求、低价格、低效益的“三高三低”局面,“减量发展、存量优化”阶段特征日益明显。

面对复杂严峻的市场形势,公司系统推进稳产增效、精益降本、结构优化、风险防控等重点工作,报告期内,公司生产组织保持平稳运行。但由于市场需求持续疲软、宽厚板等项目尚处于建设投产初期,以及特钢转型处于爬坡过坎攻坚期,多重不利因素相互交织叠加,对公司的经营业绩造成了较大冲击,导致公司出现亏损。

三、应对措施

为提高公司的盈利能力,切实维护公司和全体股东的权益,公司董事会及管理层拟采取如下措施:

1.坚定特钢发展道路,增强高质量发展实力

舞好销售龙头,始终牢固树立“以客户为中心、以市场为导向”的营销理念,发挥营销“以效定奖”政策激励作用,打造一支专业化、高素质的营销铁军。抓好质量管控,持续完善质量管理体系,建立健全质量考核机制,切实提升质量管理水平。强化技术创新,紧跟行业技术发展前沿,提升生产效率和产品品质,打造出适销对路、极具竞争力的拳头产品,带动产品结构提档升级,进一步提升企业核心竞争力。

2.突出降本增效主线,提升高质量发展质效

突出系统思维,牢固树立“一盘棋”思想,完善全流程成本管控机制,建立全要素成本分析模型,把降本工作落到实处。突出综合降本,坚持以高炉为中心,强化趋势化管理,坚持采购与使用相结合,拓宽采购渠道,强化工艺技术降本,不断提升工艺技术水平,强化物流降本,构建起更节约、更高效的物流管理体系。突出结构增效,认真落实“以效定产、以销定产”生产思路,集中精力抓好高附加值、高效益产品增量,深挖工序生产潜力,提升特钢产线、高效益产线创效能力,加大外购资源采购力度,提高产线利用率,实现增产创效。
3.加快绿色低碳转型,擦亮高质量发展底色

树牢绿色发展理念,坚持走生态优先、绿色低碳的发展道路,协同推进降碳、减污、扩绿、增长,厚植高质量发展的绿色底色,争做行业绿色发展的“引领者”和企业标杆。巩固环保提升成果,持续加强对有组织、无组织、清洁运输指导管理,用好环保智能管控平台,
以“网格化”管理为抓手,完善环保治理长效机制,深化全员环境治理,提高环境治理标准。加快极致能效企业创建,对标完善基础工作,为能效标杆创建奠定基础。

4.持续深化改革成果,释放高质量发展活力

深度挖潜提升管理水平,提升管理效能,优化组织架构,强化对标找差,瞄准优秀标杆企业,推动主要经济技术指标持续改善。发挥绩效考核指挥棒作用,持续推进绩效评价制度建设,优化完善绩效评价管理办法和工作规程。释放人才资源效能活力,以建设人才强企为目标,加强特钢人才储备,为公司高质量发展提供源源不竭的人才动力。

5.强化专业管理支撑,夯实高质量发展根基

坚决守住安全底线,狠抓安全生产责任落实,持续推进“双重预防”体系建设,坚决守牢安全底线。夯实设备管理基础,强化“周期+状态”管控,严格落实三级点检制度,严格执行工艺技术规程、岗位作业制度,加快数字化转型,以创新为抓手,加快现有产线设备的智能化升级。发挥财务算账经营作用,根据特钢种类和市场变化,创新经营后评价方法,坚持开源节流,加大费用管控力度,严控各类非生产性支出,加强与金融机构的沟通合作,拓宽融资渠道,全力确保资金链安全,防范经营风险。

特此公告。

安阳钢铁股份有限公司董事会
……
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