不变就是死水一潭看着波澜不惊毫无生气很多年管理层也是痛定思痛毕竟建筑行业传统运作
不变就是死水一潭看着波澜不惊毫无生气很多年管理层也是痛定思痛毕竟建筑行业传统运作先垫资再结算周期长且愈后不好容易坏账三角债必须要有所突破和变革了做好内控和股权激励手段接力棒要交到年轻人和职业经理人的手中才能做到真正的飞黄腾达！寄语2026年的腾达建设，锐意进取！带不离不弃的股民一起飞！！！
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