公告日期：2025-04-22

黑牡丹（集团）股份有限公司

2024 年社会责任报告

一、公司概况

（一）公司简介

黑牡丹（集团）股份有限公司（以下简称“公司”“黑牡丹”或“黑牡丹集团”）坐落于大运河畔的历史文化古城——江苏省常州市，始建于 1940 年，以纺织产业起家，经过 80 余年的发展，并通过重大资产重组注入新型城镇化建设业务，逐步发展成为集新型城镇化建设和纺织服装业务、下辖 38 家全资及控股子公司的国有控股上市公司。“十四五”期间，公司将以打造“成为主业清晰、核心竞争优势明显的产业控股集团，深化改革创新，推动转型升级”为发展规划总体目标，以“品牌引领、创新驱动、深化转型、提质增效”为关键词指引，坚持“做优新型城镇化建设业务、做精纺织服装业务、着力发掘和布局新产业方向”的业务发展主线，推动公司高质量发展和产业深化转型。

截至 2024 年年底，公司总资产人民币 288.33 亿元，归母净资产人民币
103.71 亿元，员工 1800 余名，税收贡献位居常州市前列。

黑牡丹是江苏省常州市在资本市场具有代表性的企业之一，是江苏省首批内部控制试点单位，江苏省上市公司协会副会长单位，常州市资本市场协会会长单位；入选富时罗素全球股票指数体系。

（二）公司理念

企业文化：创新、工匠精神、家文化、最佳合作伙伴

公司愿景：让牡丹盛开，使生活更美

公司使命：美好生活，牡丹智造

（三）公司社会责任价值观

公司是在国内同行中率先通过 SA8000 社会责任标准的企业，在实现经济效益的同时，公司积极承担对公司股东、债权人、职工、客户及社会等利益相关方的社会责任。

公司的社会责任价值观是：以公司的发展实现股东受益、员工成长、客户满意、政府放心，促进经济发展、社会和谐。公司致力于建设有效的利益相关方参与机制，与利益相关方建立战略互信，形成可持续发展共识，发挥合力创造价值，
最大限度地增进企业对社会和环境的积极影响，最大限度地创造经济、社会和环境的综合价值。具体表现为：

——为股东谋求价值最大化，以公司可持续发展回报股东

——为客户提供高品质的产品和服务，诚心追求与客户共成长

——为商务伙伴建立诚信交易平台，谋求共赢发展

——为员工成长与全面发展创造良好条件

——为社区的有序、和谐建设而承担维护责任

——为环境友好型发展承担相应责任

二、2024 年经营成果和社会贡献值

2024 年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是落实“十四五”战略规划的攻坚之年。黑牡丹始终坚持稳中求进的工作总基调，围绕“稳健经营防风险、精益管理提质效、开拓创新求发展”的工作主线，积极应对外部环境带来的各项挑战，紧盯目标不松懈，扎实推进各项重点工作。2024 年公司实现营业收入人民币 481,269.61 万元；实现归属于上市公司普通股股东的净利润人民币12,070.37 万元；2024 年上缴各项税金人民币 4.16 亿元，社会贡献总额人民币11.59 亿元，每股社会贡献值人民币 1.12 元。2024 年黑牡丹集团荣获“常州市房地产和建筑业 2024 年度五星企业”“常州市纳税百强企业”“2023 年度幸福企业建设市总工会试点示范单位”；黑牡丹纺织有限公司（以下简称“黑牡丹纺织”）荣获“2023 年度常州市中小企业精益化管理标杆企业”“2024 年度江苏省专精特新中小企业”。

三、公司治理

（一）完善治理体系，筑牢发展根基

公司按照相关法律法规及监管机构的要求，建立了较为完善的公司治理结构。
公司董事会共 9 名成员，其中独立董事 3 名，职工董事 1 名，公司董事会下设战
略委员会、提名委员会、审计委员会和薪酬与考核委员会，各委员会在人员配置、职能分工及运作机制等方面设置合理且运行高效，其中审计委员会聘任专业会计人士的独立董事担任主任委员。公司各项制度均能按照中国证券监督管理委员会（以下简称“中国证监会”）、上海证券交易所（以下简称“上交所”）的最新法律法规进行及时的修订和完善。

2024 年，公司完成了新一届董事会和监事会的换届选举工作，聘任产生了新一任高管班子。为进一步推动业务发展协同高效，公司围绕优化业务运作、焕
发组织活力，不断强化管理职能，探索新型业务模式，推行事业部制改革，研究构建更加契合市场化运营的组织架构和权责体系。

2024 年，公司召开了 3 次股东大会会议、9 次董事会会议、13 次董事会专
门委员会会议及 5 次监事会会议，相关会议召开、表决等程序能够严格依据《公司章程》《股东大会议事规则》《董事会议事规则》《监事会议事规则》、各董事会专门委员会实施细则以及公司相关……
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