公告日期：2025-04-12

长江精工钢结构（集团）股份有限公司

股票简称：精工钢构 股票代码：600496 编号：临 2025-044
转债简称：精工转债 转债代码：110086

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2024 年度“提质增效重回报”行动方案的年度评估报告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

长江精工钢结构（集团）股份有限公司（以下简称“公司”）为践行“以投资者为本”的上市公司发展理念，维护公司股东利益，增强投资者信心，促进公
司长远健康可持续发展，公司于 2024 年 4 月 18 日发布了《关于 2024 年度“提
质增效重回报”行动方案的议案》以进一步提升公司经营质量，强化管理能力，保障投资者权益。因此，公司对 2024 年度“提质增效重回报”行动方案的执行和实施效果评估报告如下：

一、聚焦主业，实现可持续促发展

公司在“五五战略”的指引下，以流程型组织变革为引擎，强化战略聚焦与运营管控，实现逆周期稳健发展。报告期内，公司新签合同金额 219.7 亿元，同比增长 8.4%，其中承接亿元以上 46 项，体现了公司在承接重大项目上的竞争力。此外，公司海外业务有新发展，重返沙特市场，首次进军欧洲和东非市场。报告期内，国际业务新签合同金额 30 亿元，同比增长 202.9%。

二、聚焦创造价值，重视投资者回报

为践行“以投资者为本”的上市公司发展理念，表明对公司长期发展的信心，
稳定投资者预期，公司控股股东于 2025 年 2 月披露增持计划，拟在未来 12 个月
内，增持不低于 3000 万股，不超过 6000 万股。截止目前，该增持计划已实施完毕，累计增持 53,999,122 股，累计增持金额为 172,399,651.16 元（不含佣金、过户费等交易费用）。同时，公司拟将 2022 年回购形成的库存股变更用途为注销以减少注册资本，进一步提高投资者回报。

公司始终秉持稳健经营理念，以持续的企业发展和业绩增长为投资者创造长

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期价值。2024 年 7 月 1 日，公司顺利完成 2023 年度现金分红，向股东派发股利
共计约 1.2 亿元，以实际行动回馈投资者。公司制定的 2024 年度利润分配方案，进一步提高了现金分红比例，以实际行动回馈投资者。

2025 年，公司将继续根据所处发展阶段，统筹兼顾公司发展、业绩增长与股东回报的动态平衡，合理制定利润分配政策，积极进行现金分红，切实让投资者分享企业的成长与发展成果。同时，公司将重视运用股份回购、增持等方式，进一步增厚投资者回报，提振市场信心。

三、科技创新，助力新质生产力发展

2024 年，公司继续加大自主创新科技力度，积极推动技术创新研发，着力提升核心技术能力，助力行业发展新质生产力。报告期内，公司取得授权发明专
利 48 项，11 项成果收获国际领先或先进评价，省级工法 12 项，省部级、协会
科学技术进步奖再入 11 项。公司首次揽获浙江省“尖兵领雁”重点研发项目和绍兴市“三位一体”重点研发项目，承担省、市、区 3 项绿色低碳重点研发项目。公司的装配式 PEC 产品体系技术课题《部分包覆钢-混凝土组合结构基本理论、关键技术及工程应用》经行业专家评审组审定，研究成果总体达到国际先进水平，部分达到国际领先水平。

四、提升公司治理水平，保障公司规范运作

2024 年，公司严格按照法律法规和监管部门的相关要求，持续推进治理体系和治理能力建设。报告期，公司累计召开股东会 4 次、董事会 13 次、监事会7 次，独立董事专门委员会 1 次，主要对定期报告等专项报告、关联交易、利润分配等重大事项进行了审议，有效发挥专门委员会和独立董事的作用，提高董事会的治理能力。

报告期，凭借先进管理理念和卓越管理水平，公司首次获评中国卓越管理公司（BMC），与比亚迪、联想、唯品会、名创优品、金发科技等 15 家企业共同上榜，这也是当前中国唯一针对企业管理体系进行全面评估的国际奖项。

五、强化“关键少数”责任，提升履职能力

公司持续加强董事会规范建设，高度重视实际控制人、控股股东及董事、监……
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