湘电股份：公司进行了全面的薪酬改革
来源：证券日报
证券日报网讯 2月6日，湘电股份在互动平台回答投资者提问时表示，公司进行了全面的薪酬改革，通过推行侧重人才价值认同与激励导向的特色分配方案，真正让技能成为收入增长的“支撑”、劳动贡献成为薪酬提升的“引擎”；聚焦重点专业线岗位，专门设计了针对关键设计部门和试验部门的专项薪酬分配子方案。通过改革，增强员工的获得感、自豪感和成长动力，以更好地留住人才。
郑重声明：用户在财富号/股吧/博客等社区发表的所有信息（包括但不限于文字、视频、音频、数据及图表）仅代表个人观点，与本网站立场无关，不对您构成任何投资建议，据此操作风险自担。请勿相信代客理财、免费荐股和炒股培训等宣传内容，远离非法证券活动。请勿添加发言用户的手机号码、公众号、微博、微信及QQ等信息，谨防上当受骗！
评论该主题
帖子不见了！怎么办？作者：您目前是匿名发表 登录 | 5秒注册 作者：，欢迎留言 退出发表新主题
温馨提示： 1.根据《证券法》规定，禁止编造、传播虚假信息或者误导性信息，扰乱证券市场；2.用户在本社区发表的所有资料、言论等仅代表个人观点，与本网站立场无关，不对您构成任何投资建议。用户应基于自己的独立判断，自行决定证券投资并承担相应风险。《东方财富社区管理规定》
