公告日期：2025-10-31

武汉长江通信产业集团股份有限公司

总裁工作条例

（经第十届董事会第十次会议 2025 年 10 月 30 日审议通过）

第一章 总则

第一条 为进一步完善武汉长江通信产业集团股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司” ）法人治理结构，明确经理层分工与岗位职责，提高经理层经营决策效率，强化公司决策执行力，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）和《武汉长江通信产业集团股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）的规定，特制定本条例。

第二条 公司实行董事会领导下的总裁负责制。总裁根据董事会授权主持公司日常经营和管理工作，组织实施董事会决议，并对董事会负责。
第三条 本条例适用于公司所有高级管理人员，即总裁、副总裁、财务总监（财务负责人）、董事会秘书及其他由董事会聘任的高级管理人员。
第二章 总裁的任职资格与任免程序

第四条 总裁任职应当具备以下条件：

(一) 具有较丰富的经济理论知识、管理知识及实践经验，具有较强的经营管理能力；

(二) 具有调动员工积极性，建立合理的组织机构，协调各种内外关系和统揽全局的能力；

(三) 具有一定年限的企业管理或经济工作经历，熟悉本行及相关行业的生产经营业务和国家有关政策、法律、法规；

(四) 诚信勤勉、廉洁奉公、民主公道；

(五) 精力充沛，有较强的使命感、责任感和积极开拓的进取精神。
第五条 有下列情况之一的，不得担任公司总裁：

(一) 无民事行为能力或限制民事行为能力；

(二) 因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，或因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年，被宣告缓刑的，自缓刑考验期满之日起未逾二年；

(三) 担任破产清算的公司、企业的董事或厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；

(四) 担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照、责令关闭之日起未逾三年；

(五) 个人因所负数额较大债务到期未清偿被人民法院列为失信被执行人；

(六) 被中国证券监督管理委员会采取证券市场禁入措施，期限未满的；

(七) 被证券交易所公开认定为不适合担任上市公司高级管理人员等，期限未满的；

(八) 法律、行政法规或部门规章规定的其他内容。

公司违反前款规定聘任的总裁，该聘任无效。

第六条 公司设总裁一名，由董事长提名，董事会聘任或解聘；总裁每届任期为三年，可连聘连任。

第七条 公司可根据需要设副总裁若干名，协助总裁开展工作。副总裁由总裁提名，董事会聘任或解聘。副总裁的任期和总裁同期，连聘可
以连任。

控股股东的高级管理人员不得兼任公司的总裁、副总裁。

第三章 总裁的职责与职权

第八条 总裁应履行下列职责：

(一) 维护公司企业法人财产权，确保公司资产的保值和增值，正确处理股东、企业和员工的利益关系；

(二) 严格遵守公司章程，贯彻执行董事会决议，定期向董事会报告工作；

(三) 分析研究市场信息，组织开发新产品，增强公司的市场应变能力和竞争能力；

(四) 完善全面质量管理体系，按国际标准和国家标准生产产品，创造品牌；

(五) 推进技术进步，优化管理，提高经济效益；

(六) 加强员工培训和教育，培育良好的企业文化，提高员工的综合素质，调动员工的积极性和创造性。

第九条 总裁对董事会负责，行使下列职权：

（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议，并向董事会报告工作；

（二）拟订公司内部管理机构设置方案，报董事会审批，并依据经营管理工作的需要提出适时调整建议；

（三）组织制订公司规章制度，并监督、检查执行情况；

（四）制定、调整公司中长期经营发展规划和年度经营方针、经营计划以及其它计划，报董事会审批，并依据经营管理工作的需要提出适时调
整建议；

（五）主持召开公司经营工作会议，分解董事会下达的年度经营管理目标和任务，并与相关副总裁签订经营目标责任书（合同），组织实施公司年度经营计划和投资方案；

（六）定期检查各经营单位/部门经营方针、目标的实施情况，并根据需要主持召开办公会或经营决策执行情况分析会议，针对生产、经营、人事、财务、项目、研发、质量等重大事项进行研究决策；

（七）根据董事会确定的公司投资计划，在董事会授权额度内，组织实施投资……
[点击查看PDF原文]

提示：本网不保证其真实性和客观性，一切有关该股的有效信息，以交易所的公告为准，敬请投资者注意风险。