请问公司的员工持股计划制定的依据是什么?手握如此六神、美加净、玉泽这些优秀品牌资产,难道配不上一个更高的考核目标?难道不该有营业收入方面的考量?
上海家化:
尊敬的投资者您好,感谢您对公司的关注和支持! 上海家化处于竞争高度激烈的行业中,公司现阶段也处于经营发展的质变攻坚期,在此背景下,公司发展高度依赖人才,尤其是核心干部的个人能力非常重要,因此持股计划是一个非常有力的吸引和保留人才的工具,公司希望通过持股计划把个人目标与公司目标长期绑定。考核目标仅为参考,我们会尽最大努力把业务做到更好。谢谢!
尊敬的投资者您好,感谢您对公司的关注和支持! 上海家化处于竞争高度激烈的行业中,公司现阶段也处于经营发展的质变攻坚期,在此背景下,公司发展高度依赖人才,尤其是核心干部的个人能力非常重要,因此持股计划是一个非常有力的吸引和保留人才的工具,公司希望通过持股计划把个人目标与公司目标长期绑定。考核目标仅为参考,我们会尽最大努力把业务做到更好。谢谢!
(来自 上证e互动)
答复时间 2025-05-08 08:48:00
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