南钢股份：
尊敬的投资者，您好！2024年，中国证监会发布了《上市公司监管指引第10号——市值管理》，国资委发布了《关于改进和加强中央企业控股上市公司市值管理工作的若干意见》。公司已于2025年3月制定发布了《市值管理制度》，明确市值管理的战略定位、组织架构及职责分工，制度强调以提升公司质量和内在价值为核心，通过科学合规的战略管理行为实现市值与价值的长期匹配。同时，公司在建立高级管理人员的薪酬体系时，薪酬水平会与市场发展、个人能力价值和业绩贡献、上市公司可持续发展等方面相匹配。未来，公司将持续完善薪酬考核体系，促进经营层利益与公司长远利益相结合，提高公司质量和投资价值，增强股东回报能力。感谢您对公司的关注！