万通发展突然抛出一份9452万股的限制性股票激励计划，直接锁定公司5%的股份，目标直指AI算力核心赛道！ 这不是简单的员工激励，而是一场围绕芯片业务的战略豪赌——所有激励对象全部来自其控股子公司数渡科技，且集中在PCIe5.0/6.0交换芯片研发与运营的关键岗位。

从地产到芯片：一场彻底的转型信号

我们看到，这份激励计划背后是万通发展明确的转型路径。尽管公司近三年净利润持续为负（2022-2024年累计亏损超11亿元），但管理层并未选择保守策略，反而通过收购数渡科技大举切入AI算力基础设施领域。此次激励计划将106名核心人员纳入股权绑定，占数渡科技员工总数的63%，力度之大显示出公司对技术团队的高度依赖和长期投入的决心。

值得注意的是，授予价格定为6.25元/股，恰好为草案公告前1个交易日均价（12.50元）的50%，符合监管要求的同时也保留了显著的激励空间。若未来公司芯片产品实现商业化突破，这一价格将成为核心技术骨干的巨大增值机会。

市场反应已提前预演？资金动向耐人寻味

有意思的是，在激励计划正式披露前夕，资本市场已有异动。11月13日，万通发展股价涨停，主力净流入达4.02亿元；同日大宗交易平价成交1.13亿元。到了11月17日，再度出现溢价大宗交易，成交额1.03亿元。与此同时，融资余额在11月14日猛增至17.46亿元，创近期新高。这些迹象表明，部分资金可能已提前捕捉到公司战略调整的信号，正在积极布局其科技转型预期。

不过也要清醒看到，目前公司仍处于战略投入期，传统房地产业务面临压力，新业务尚未贡献稳定收益。能否真正打造出具备竞争力的国产PCIe交换芯片，还需观察后续技术研发进展与市场拓展情况。当前的激励布局，更像是为未来三年的关键战役提前“备将蓄力”。