11月17日晚间，万通发展（600246.SH）披露限制性股票激励计划（草案），拟向公司控股子公司数渡科技的核心管理人员及技术/业务骨干人员授予9452.06万股限制性股票，占本激励计划草案公告日公司股本总额的5%，授予价格为6.25元/股。

　　具体来看，本次激励计划首次授予的激励对象共计106人，授予7939.73万股，占拟授予限制性股票总数的84%，占总股本4.2%；预留1512.33万股，占拟授予限制性股票总数的16%，占总股本0.8%。值得一提的是，首次授予的激励对象涵盖数渡科技核心管理人员17人、技术/业务骨干员工89人，激励人数占数渡科技截至2025年9月总人数的63%，激励覆盖面较广。

　　万通发展还对本次激励计划设置了产品开发及生产进度目标以及数渡科技年度营业收入双重考核指标。该激励计划分为三个归属期（2026—2028年），归属期内各考核年度营业收入分别不低于6亿元、12亿元、16亿元，复合增速63.3%，彰显管理层对公司发展的信心；各考核年度分别实现144通道PCIe5.0交换芯片达到产品标准和完成量产版本的首次生产、PCIe6.0交换芯片达到产品标准和完成量产版本的首次生产、完成PCIe7.0/CXL4.0交换芯片的研发（通道数不少于144）。

　　此外，若预留授予在2026年第三季度报告披露日之后完成，则考核年度为2027至2029年三个会计年度，2029年度营业收入不低于21亿元、完成Scale-up专用协议交换芯片（通道数不少于256）和CXL4.0设备控制器的研发。

　　公司此前在投关纪要表中表示，数渡科技PCIe5.0交换芯片目前处于客户导入阶段，如按预期顺利推进，则有望在2025年第四季度实现逐步批量供货。数渡科技PCIe5.0交换芯片的量产有望打破国外垄断，实现国产替代。

　　万通发展表示，本次股权激励计划旨在将核心人才的利益与公司长远发展目标深度绑定，激发团队在AI产业时代机遇下的创新活力和市场动力。同时，吸引和留住芯片设计、高速互连等领域的核心技术骨干，通过共享公司发展成果，促使员工聚焦于公司长期目标，减少短期行为，共同推动数渡科技PCIe5.0/6.0 switch芯片的市场份额提升，完成公司转型的战略目标。

　　公开资料显示，数渡科技是一家由国家级大型IT工程规划管理者和世界一流技术专家联合创建，拥有国内最顶尖和最完整的全本土化技术团队，主要从事高速互连芯片设计与研发以及提供ASIC芯片定制设计服务，核心产品为PCIe高速交换芯片，产品广泛应用于服务器、AI计算及存储领域。

　　未来三年，数渡科技预计可实现国际领先技术产品的突破和营业收入的爆发性增长。