绿能慧充今日公告披露了两项关键股权激励进展。根据公告，公司于2025年12月2日召开董事会，审议通过了2023年限制性股票激励计划预留授予第一个解除限售期及首次授予第二个解除限售期解除限售条件成就的议案。

  从具体数据看，预留授予部分涉及4名激励对象，可解除限售股票数量为393.50万股，占公司总股本的0.56%。首次授予部分涉及137名激励对象，可解除限售股票数量达1242.80万股，占比1.76%。两项合计释放1636.30万股流通股，约占公司总股本的2.32%。

  业绩考核数据显示，公司2024年经审计的营业收入为10.15亿元，超过了激励计划设定的10亿元目标值，触发了100%的公司层面解除限售比例。个人层面绩效考核方面，所有符合条件的激励对象均获得优秀评级，个人解除限售比例也为100%。这反映出公司层面和个人层面均达到了预设的激励条件。

  值得关注的是，此次解除限售的股票需待办理完毕相关手续后方可上市流通。根据公告表述，公司将另行发布上市流通公告，这意味着短期内不会对二级市场形成直接抛压。

  从激励计划的设计来看，绿能慧充采用了分批次、多阶段的解锁安排。预留授予部分设置两个解除限售期，首次授予部分则分三个解除限售期，这种结构有利于长期绑定核心人才。此次解锁的是预留授予的第一个解除限售期和首次授予的第二个解除限售期，表明公司股权激励计划正在按既定节奏推进。

  结合公司近期动态，绿能慧充在低空经济领域动作频繁。公司高管在近期行业论坛上提出通过光储充放+微电网一体化方案解决无人机与地面载具的协同补能问题，这与公司重载工业无人机业务形成协同效应。同时，公司与咸阳经开集团设立新能源合资公司，持续扩大产能布局。

  从财务数据看，公司2025年前三季度实现扭亏为盈，净利润1337.65万元，显示经营状况有所改善。但当前328.53倍的动态市盈率表明市场对其成长性有较高预期。此次股权激励的顺利解锁，可能进一步增强投资者对公司业绩持续增长的信心。

  股权激励计划的正常推进，通常被视为公司治理结构稳定、发展路径清晰的一个信号。对于绿能慧充这样处于新能源和低空经济交叉领域的公司而言，核心团队的稳定性和积极性对把握行业机遇尤为重要。后续需关注这些解锁股份进入流通后对公司股权结构和市场流动性的实际影响。

  本文内容由多家媒体消息汇总整理而成，感谢您的点赞与关注，您的支持是我持续创作的动力！