中国财富网讯在数字经济与“双碳”目标深度融合的当下，作为智能制造、新能源汽车、5G通信等前沿领域的“工业基石”，电子元件虽小，却肩负着推动全产业链绿色转型的“大责任”。如何在精密制造的高要求与绿色发展的新使命之间找到平衡，成为行业面临的关键议题。近日，海南绿色发展信用评级有限公司（以下简称“绿发信评”）发布A股上市公司ESG主动评级结果显示，该行业ESG建设呈现“头部突出、中部集中、尾部偏弱”的梯队特征，反映出在绿色制造、员工与供应链责任、技术创新与治理等方面，企业间仍存在显著差距，也凸显了行业在迈向可持续未来过程中所面临的现实挑战。

　　行业评级表现：生益科技领跑，行业整体头部突出、中部集中、尾部偏弱

　　绿发信评主动评级数据显示，电子元件行业ESG综合表现差异明显。A-pi及以上评级梯队中，生益科技以AAApi成为行业第一，环境、社会、治理三维度均达较高水平；景旺电子、江海股份、奥士康3家企业获AA+pi评级；东山精密、鹏鼎控股、艾华集团、广合科技、兴森科技、法拉电子、生益电子、澳弘电子8家企业获评AApi，部分维度表现突出；麦捷科技、世运电路、满坤科技、金百泽、深南电路5家企业为AA-pi评级；强达电路、胜宏科技、风华高科3家企业获A+pi评级；明阳电路、天津普林、南亚新材和威尔高4家企业获Api评级；金禄电子、崇达技术、华正新材3家企业为A-pi评级。

　　BBB+pi及以下企业中，则成电子为BBB+pi评级、商络电子、三环集团为BBBpi评级。BB+pi及以下企业共31家，占比超五成，部分企业在环境或社会维度仅获得CCCpi评级，显示出在系统性ESG管理、信息披露与战略整合方面仍有较大提升空间。

　　行业议题聚焦：绿色制造、员工与供应链责任、信息安全成关键

　　电子元件行业ESG议题紧密围绕其“高精度、微耗材、长链条”的产业特点展开，贯穿材料、工艺、产品与应用全生命周期。

　　在环境维度，企业面临减排与循环双重挑战。一方面，生产过程中涉及电镀、蚀刻等工艺，废水、废气与固废的处理成为关键；另一方面，原材料的高效利用与回收，以及产品能效提升，是行业响应“双碳”目标的重要路径。此外，绿色工厂建设、能源管理体系认证、产品碳足迹核算等，也逐渐成为衡量企业环保能力的重要标尺。

　　在社会维度，员工权益保障、供应链管理与信息安全成为焦点。电子元件制造属于劳动与技术双密集行业，保障员工职业健康、推动技能培训、构建包容职场至关重要。同时，企业需加强对供应商在员工权益、安全生产、环保合规等方面的审核，推动责任供应链建设。随着行业向高端化、智能化发展，数据安全、产品可靠性与科技向善也成为企业社会责任的新内涵。

　　在治理维度，完善的ESG治理架构与透明化的信息披露是高质量发展的制度保障。特别是在技术快速迭代、市场竞争加剧的背景下，企业需建立风险管控机制、强化董事会ESG监督职能、推进反腐败与商业道德建设，以提升企业韧性与长期价值。

　　实践标杆：生益科技等企业展现ESG融合创新力

　　在应对行业ESG挑战方面，高评级企业已形成具有行业特色的实践路径，为同行提供有力借鉴。

　　在应对气候变化方面，生益科技建立温室气体排放管理体系，制定并依据《温室气体管理程序》对温室气体排放实施分级管理。同时，生益科技以“脱碳”为核心目标，设立碳排放管理推进委员会并制定《碳排放管理推进委员会章程》，系统化推进碳排放核算和减排策略制定工作，促进“碳中和”目标实现。此外，生益科技开展了气候风险识别、情景分析，并制定气候转型计划，连续多年组织开展碳排放全面核算，并将碳排放管理纳入绩效考核。

　　生益科技重视废气、废水、固体废物和噪声等环境污染物的管理，制定《废气管理规定》《废水管理规定》《废弃物管理规定》等一系列制度，通过标准化处理流程和监测评估体系，增强污染治理能力，确保环保措施的有效性和可持续性。在固废方面，生益科技建立固废资源化利用基地，年处理各类工业危废超30万吨；各子公司采用先进技术，对工业固废和危废进行协同处理与资源化利用。

　　在能源管理方面，生益科技在设备优化、节电改造、空压机节能及热综合利用等多方面积极施策，全方位提升能源利用效率，持续扩大光伏发电项目建设规模，购买绿色电力证书，不断提升绿色能源使用比例。同时，生益科技启动能源数字化管理系统建设，建立工业互联平台，实现天然气、电和水资源消耗的全面管控。该数字化平台已具备能耗实时抄表、自动汇总及可视化展示功能，并支持动态目标设定，可对超标数据进行实时预警推送，及时处理异常情况，提升能源管理效率。

　　在员工责任方面，江海股份为残疾人和退伍军人提供平等就业机会，设立女职工委员会，制定《江海公司女职工劳动保护实施办法》，切实保障女性在孕期、产期、哺乳期等特殊阶段的合法权益，并配套建设爱心托管班与母婴室。在薪酬福利方面，除依法足额缴纳“五险一金”外，江海股份还提供免费工作餐、节日补贴、生日贺礼、年度健康体检及员工宿舍等多项特色福利，全面提升员工获得感与归属感。在员工诉求方面，江海股份坚持通过职工代表大会制度落实企业民主管理，同时开通邮箱、微信群、OA平台及实体意见箱等多元渠道，支持员工实名或匿名反馈问题，保障诉求表达畅通无阻。

　　景旺电子制定可持续采购政策，严格管控冲突矿产风险，强化供应商廉洁建设，在供应商绩效考核中增设“绿色供应链”加分项，与600家供应商100%签署廉洁协议，推动538家供应商开展社会、环境影响评估。同时，景旺电子积极参与生态建设、教育助学、组织无偿献血、慈善捐赠等公益事业，致力于实现与社会共赢发展。

　　奥士康制定《信息安全管理手册》及系列配套制度，构建覆盖信息全生命周期的管理体系，设立由董事长牵头的信息安全委员会，明确各级职责，并通过《信息资产分类分级标识管理程序》《数据备份管理程序》等文件强化日常管控，每年开展权限清查，有效防范访问风险。为保障客户工程技术资料安全，奥士康配置独立机房、专属网络路径和服务器，并对接触人员实施严格管控。同时，奥士康将信息安全纳入供应链管理，在供应商准入阶段评估风险，并对关键供应商开展现场核查；发布《信息保密技术实施管理办法》，要求员工签署个人信息处理同意书，切实筑牢客户与员工隐私保护防线。

　　在治理方面，高评级企业普遍建立了ESG管理架构，设立ESG管理委员会，构建跨部门ESG工作小组，形成协同推进机制，定期召开会议审议ESG议题，制定改进措施并跟踪落实效果。在内控方面，按照相关规定，建立健全并有效实施内部控制规范体系，制定内部控制管理制度。在商业行为方面，建立健全内部反腐机制，在设立举报渠道的同时重视举报人的信息安全，对举报人信息严格保密。

　　迈向“责任精密制造”：小元件如何成就大未来？

　　随着国内外环保法规趋严、客户绿色采购要求提升以及ESG投资理念普及，电子元件行业的ESG建设正从“合规响应”迈向“价值创造”新阶段。未来行业ESG发展将呈现三大趋势：

　　一是绿色制造与循环经济深度融合，企业将通过工艺革新、材料替代与闭环生产，降低环境足迹，打造“零碳工厂”；

　　二是供应链责任管理向数字化、透明化演进，借助区块链、物联网等技术实现供应链溯源与风险实时监控；三是ESG表现将成为企业获取订单、融资及人才的关键竞争力，尤其是在国际市场中，符合ESG标准的产品与企业更易获得认可。

　　电子元件虽小，却承载着产业绿色转型的大责任。在“双碳”目标与高质量发展双重驱动下，电子元件企业唯有将ESG理念融入研发、生产、管理与协同创新全流程，才能真正平衡“精密制造”与“绿色转型”，以责任引领产业进步，以绿色铸就可持续未来，为中国乃至全球电子信息产业的稳健发展提供坚实支撑。