【联合发声】致中国船舶董事会：提请问责+薪酬改革+市值提升，附股东提案全文！ 各位船友们，大家好！ 2025年，中国船舶营收利润双创新高，前三季度营收1074亿（+17.96%）、净利58.52亿（+115.41%），但全年股价下跌7.51%，市值仅2503亿，距离万亿目标差了3倍多！经营现金流同比暴跌76.09%，应收账款激增381.30%，中小股东深度套牢，管理层却可能拿高额奖金——这口气，我们咽不下！ 为此，我们整理了合规股东联合提案（全文附后），核心诉求只有三个： 1.专项问责董事长：要求胡贤甫先生10个工作日内提交《履职说明与整改计划书》，明确现金流改善、市值提升的具体目标与时间节点；2.改革高管薪酬机制：薪酬绑定“业绩×60%+现金流×20%+市值×20%”，不达标扣薪、递延发放，2026年市值目标锁定3000亿；3.核心岗位市场化竞聘：投关、财务、生产等关键部门负责人公开竞聘，以现金流、订单、市值为硬指标。 关键提醒： 1.本提案符合《公司法》《上市公司章程指引》，合规发声，拒绝过激言论；2.现发起联合持股股东签名征集，目标凑齐1%持股比例（法定提案门槛），让公司无法忽视中小股东诉求；3.请大家点赞+转发+评论，让更多船友看到！有持股证明的船友，欢迎在评论区留言报名，我们一起推进提案落地！ #中国船舶 #600150 #股东维权 #市值管理 #薪酬改革