公告日期：2026-02-09

证券代码：600143 证券简称：金发科技 公告编号：2026-009
金发科技股份有限公司

2026 年员工持股计划（草案）摘要公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示：

预计参与对象范围：公司董事（不含独立董事，下
预计参与员工持股计划对 同）、高级管理人员、公司（含控股子公司）中层
象范围及人数 管理人员、核心技术（业务）人员及骨干员工

预计参与人数：预计不超过 1974 人

董事、高管参与认购情况 是否有董事、高管参与认购 是 □否

董高参与认购人数：9 人，认购份额占比：13.6355%

员工持股计划资金来源及 √员工薪酬

规模 √自筹资金

√其他：法律法规允许的其他方式

√公司回购股票：不超过 5,655.6893 万股

员工持股计划股份来源及 □二级市场购买：_____________

预计规模 □认购向特定对象发行股票：__________

□股东自愿赠与：_____________

9.52 元/股

确定方式为不低于以下两者的孰高值：本员工持股
员工持股计划受让价格 计划草案公告前 1 个交易日公司股票交易均价的
50%、本员工持股计划草案公告前 120 个交易日公
司股票交易均价的 50%

员工持股计划存续期 存续期：60 个月

员工持股计划是否设置业 √是 □否
绩考核指标

预留份额占比 无

一、员工持股计划的目的

公司实施 2026 年员工持股计划（以下简称“本员工持股计划”）的目的在于进一步深化公司、股东和员工之间的利益共享机制，将核心员工与公司长期价值深度绑定，持续完善公司治理，提升团队凝聚力和公司竞争力，调动员工的积极性和创造性，促进公司长期、持续、健康发展。

二、员工持股计划的基本原则

（一）依法合规原则

公司实施员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、操纵证券市场等证券欺诈行为。

（二）自愿参与原则

公司实施员工持股计划遵循公司自主决定、员工自愿参加的原则，公司不以摊派、强行分配等方式强制员工参加本员工持股计划。

（三）风险自担原则

员工持股计划参与人盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。

三、员工持股计划的参加对象及确定标准

（一）参加对象确定标准

本员工持股计划的持有人系根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》和中国证监会、上海证券交易所等相关法律、法规、规范性文件及《公司章程》的规定，并结合实际情况确定。员工遵循依法合规、自愿参与、风险自担的原则参与本员工持股计划，与实施员工持股计划的目的相符合。

（二）参加对象范围

参与本员工持股计划的人员范围为：公司董事、高级管理人员；公司（含控股子公司）中层管理人员、核心技术（业务）人员及骨干员工。参加本员工持股计划的公司（含控股子公司）员工总人数不超过 1,974 人，占公司全部职工人数比例为 15.0883%，具体参加人数根据员工实际认购情况确定。

所有持有人必须在本员工持股计划的有效期内，与公司或子公司签署劳动合
同或聘用合同。

（三）参加对象名单及份额分配情况

本员工持股计划以“份”作为认购单位，每份份额为 1 元，员工必须认购整
数倍份额。本员工持股计划持有人具体持有份额数以员工最后缴纳的实际出资为
准。本员工持股计划持有人及持有份额的情况如下：

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