东湖高新集团一年更换6个高管的战略漂移综合征2024-2025年间，东湖高新集团
东湖高新集团一年更换6个高管的战略漂移综合征
2024-2025年间，东湖高新集团高管变更达6人次（根据交易所高管变动统计），现任董事长更是典型的基建背景，与公司宣称的科技转型方向形成次元壁级的错位。当比亚迪王传福、宁德时代曾毓群都在亲自带队攻关核心技术时，贵司董事会是否考虑过引进真正懂大模型、半导体、生物医药的产业领军人物？还是说，管理层的位置只是国企干部轮岗的中转站？
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