您好，请问公司是否针对员工生育或育儿设有相关的福利或激励政策？ 如有，什么时候开始这些政策？ 并请简要说明主要内容，例如：是否包括生育补贴、额外假期安排、托育补贴或公司托儿服务、灵活工作安排（如弹性工时、远程办公）、母婴设施建设、或其他育儿支持措施等等。谢谢！
苏豪弘业：
投资者您好！公司高度重视员工关怀，现有政策主要包括：女职工依法享受产假、哺乳假、育儿假，产假期间薪资福利正常发放，生育津贴实行“就高”补差；发放六一节日费及覆盖学龄前至大学阶段的子女教育费；六一节组织亲子活动，公司内设有母婴室，为员工提供便利。谢谢！
投资者您好！公司高度重视员工关怀，现有政策主要包括：女职工依法享受产假、哺乳假、育儿假，产假期间薪资福利正常发放，生育津贴实行“就高”补差；发放六一节日费及覆盖学龄前至大学阶段的子女教育费；六一节组织亲子活动，公司内设有母婴室，为员工提供便利。谢谢！
（来自 上证e互动）
答复时间 2026-01-16 17:13:00
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