公司2025年三季报显示,业务及管理费同比增7.76亿元,增幅24%。请问该增量中员工薪酬占比多少?岗位分布如何?是否有一次性支出?公司在费用管控与利润留存之间是否建立长效平衡机制?本次业务及管理费的大幅增长是否履行了董事会专项审议程序?未来公司将采取哪些具体措施,确保薪酬及费用增长与公司经营业绩、股东回报水平(如 ROE、分红率等核心指标)相匹配,避免持续侵蚀中小股东的长期利益?
国金证券:
您好,公司的相关财务和管理信息,请参见对外披露的定期报告和临时公告。公司薪酬政策严格遵循监管规定执行,并按照相应的公司治理要求履行了审议程序。公司在之前已对薪酬管理的相关情况作出过回复,您可以参见相应的内容。感谢您的关注。
您好,公司的相关财务和管理信息,请参见对外披露的定期报告和临时公告。公司薪酬政策严格遵循监管规定执行,并按照相应的公司治理要求履行了审议程序。公司在之前已对薪酬管理的相关情况作出过回复,您可以参见相应的内容。感谢您的关注。
(来自 上证e互动)
答复时间 2026-02-02 17:59:00
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