破格任用90后董秘，古越龙山董事长用青春酿造年轻化新篇在黄酒行业面临代际传承与市场焕新的关键节点，古越龙山董事长大胆启用90后担任公司董事会秘书，这一决策不仅是一次简单的人事任命，更彰显了其前瞻的格局与破局的勇气。此举打破了对年轻管理者“经验不足”的固有成见，将互联网时代的新思维、新视角直接注入传统企业的治理核心，展现了领导者对行业年轻化、品牌时尚化转型的深刻洞察与坚定决心。这并非冒险，而是一场精心布局的“青春注魂”，是以信任为酵母，期待在传承悠久的黄酒芬芳中，催化出更贴合当代消费者的活力新味。董事长此举，为古越龙山乃至传统行业如何激活人才、拥抱未来，树立了一个值得赞赏的标杆。