公告日期：2025-03-22

证券简称：万东医疗 证券代码：600055
北京万东医疗科技股份有限公司

2025 年股票期权激励计划

（草案）

二〇二五年三月

声明

本公司及全体董事、监事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担法律责任。

特别提示

1、本激励计划依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》和其他相关法律、法规、规章和规范性文件以及北京万东医疗科技股份有限公司（以下简称“公司”或“万东医疗”）《公司章程》制定。

2、本激励计划所采用的激励形式为股票期权。股票来源为公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票。

3、本激励计划拟授予激励对象的股票期权数量总计为 1,200 万份，对应的
标的股票数量为 1,200 万股，约占本激励计划草案公告日公司股本总额70,306.1058 万股的 1.71%。其中，首次授予 1,080 万份，占本激励计划草案公告日公司股本总额 70,306.1058 万股的 1.54%，占本激励计划拟授予股票期权总数的 90.00%；预留 120 万份，占本激励计划草案公告日公司股本总额70,306.1058 万股的 0.17%，占本激励计划拟授予股票期权总数的 10.00%。预留部分未超过本激励计划拟授予股票期权总数的 20%。

截至本激励计划草案公告日，公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的 10%，任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公司股票数量累计未超过公司股本总额的1%。

4、本激励计划首次授予的激励对象共计 87 人，包括公司公告本激励计划
时在公司（含子公司，下同）任职的董事、高级管理人员和其他核心骨干人员，不含公司独立董事、监事、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

5、本激励计划授予的股票期权（含预留授予）行权价格为 15.18 元/份。在
本激励计划草案公告当日至激励对象获授的股票期权完成行权登记期间，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细、缩股、配股等事项，股
票期权的授予数量和行权价格将做相应调整。

6、本激励计划有效期自股票期权授予之日起至激励对象获授的股票期权全部行权或注销之日止，最长不超过 60 个月。

7、本激励计划首次和预留授予股票期权的等待期分别为自相应部分授予之日起 12 个月、24 个月、36 个月。等待期满后为行权期。

首次授予的股票期权行权期及各期行权时间安排如下表所示：

阶段名称 行权期间 行权比例

第一个行权期 自首次授予日起 12 个月后的首个交易日至首次授予日起 40%

24 个月的最后一个交易日止

第二个行权期 自首次授予日起 24 个月后的首个交易日至首次授予日起 30%

36 个月的最后一个交易日止

第三个行权期 自首次授予日起 36 个月后的首个交易日至首次授予日起 30%

48 个月的最后一个交易日止

若预留股票期权在公司 2025 年第三季度报告披露前授予，则预留授予的股
票期权行权期及各期行权时间安排如下表所示：

阶段名称 行权期间 行权比例

第一个行权期 自预留授予日起 12 个月后的首个交易日至预留授予日起 40%

24 个月的最后一个交易日止

第二个行权期 自预留授予日起 24 个月后的首个交易日至预留授予日起 30%

36 个月的最后一个交易日止

第三个行权期 自预留授予日起 36 个月后的首个交易日至预留授予日起 30%

48 个月的最后一个交易日止

若预留股票期权在公司 2025 年第三季度报告披露后授予，则预留授予的股
票期权行权期及……
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