招商银行高层再起波澜，首席风险官正式换帅！原首席风险官钟德胜因工作调整辞任，但仍在行内担任党委副书记，属于内部平级调动；接任者为现任副行长徐明杰，一位在招行深耕近30年的“老将”。此次人事变动并非突发，而是管理层梯队建设的延续，背后折招行在风险管理与战略执行上的深层考量。

徐明杰履新：资历深厚的风险管理“老兵”

新任首席风险官徐明杰，1968年出生，自1995年加入招商银行以来，历任总行多个核心部门要职，包括公司金融产品部、投资银行部、授信执行部及总行风险管理部总经理，对风险管理体系有着深刻理解和实战经验。此后，他担任行长助理，并于2024年初起兼任北京分行行长，进一步积累了区域管理和业务推动的一线经验。2025年6月升任副行长后仅四个月便再担重任，显示出董事会对其专业能力的高度认可。

值得注意的是，徐明杰曾直接掌管总行风险管理部，此次回归可谓“重回旧地”，但角色已从部门负责人升级为全行首席风险官，统筹全面风险战略。这种内部提拔模式，既保证了风险管理政策的连续性，也体现了招行“从实践中选拔干部”的用人传统。

钟德胜留任党委副书记，战略地位未变

尽管辞去首席风险官职务，钟德胜仍保留党委副书记身份，在领导班子中排名第三，仅次于董事长和行长。公告明确其辞任系“因工作原因”，且董事会对其过往贡献给予“高度评价”。这表明此次调整是正常的人事安排，而非风险事件引发的被动换人。钟德胜很可能将更多精力转向党建、战略协同或更高层面的管理协调工作，继续在招行治理体系中发挥关键作用。

人事变动背后的经营信号

结合招行近期发布的2025年三季报来看，此次人事调整发生在一个相对稳健的经营背景下。前三季度归母净利润同比增长0.5%，不良贷款率微降至0.94%，拨备覆盖率仍高达405.93%，资产质量保持优良。与此同时，零售AUM增速创四年新高，子公司和国际化业务对利润贡献显著提升。在此时点进行风险条线的平稳交接，有利于在维持风控定力的同时，更好地支持业务发展，尤其是在净息差承压、非息收入波动的复杂环境下，强化风险与收益的平衡能力。