请公司正面回答股东关心的问题,市场想知道公司大规模裁撤30-40岁研发人员的原因?以便于我们判断公司的战略规划。按理说这些人正值青壮年且有较大家庭和社会责任,在工作中会比较积极上进且精力旺盛,这对公司是好事,为何裁掉?同时公司主业是销售技术型产品,研发是关键,那研发人员被大规模裁撤是否会影响后续公司产品的竞争力?
三一重工:
您好,谢谢您的提问。公司已于2025年4月18日披露2024年年度报告,公司2024年底的总人数、研发人员数量同比有所下降,符合公司目前生产经营的实际情况,相关人数变化不会对公司的生产经营产生重大影响。公司对未来充满信心。再次感谢您的关注。
您好,谢谢您的提问。公司已于2025年4月18日披露2024年年度报告,公司2024年底的总人数、研发人员数量同比有所下降,符合公司目前生产经营的实际情况,相关人数变化不会对公司的生产经营产生重大影响。公司对未来充满信心。再次感谢您的关注。
(来自 上证e互动)
答复时间 2025-05-06 16:13:00
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