公告日期：2026-02-28

山东钢铁股份有限公司

2026 年度估值提升计划暨提质增效重回报行动方案

一、估值提升计划暨提质增效重回报行动方案制定背景

根据中国证监会《上市公司监管指引第 10 号——市值管理》，山东钢铁股份有限公司（以下简称“公司”）为长期破净公司，需要制定估值提升计划，同时为深入贯彻落实上海证券交易所《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议》，切实提升公司投资价值与股东回报能力，推动公司市值合理反映内在质量，公司结合实际，制定了2026 年度估值提升计划暨提质增效重回报行动方案（以下简称“估值提升计划暨行动方案”）。

二、估值提升计划触发情形

根据中国证监会《上市公司监管指引第 10 号——市值管理》中“股票连续 12 个月每个交易日收盘价均低于其最近一个会计年度经审计的每股归属于公司普通股股东的净资产的上市公司，应当制定上市公司估值
提升计划”的要求，公司股票 2025 年 1 月 1 日至 2025 年 4 月 30 日每日
收盘价变动区间为 1.23 元/股至 1.46 元/股，均低于 2023 年经审计每股
净资产（1.98 元），2025 年 5 月 1 日至 2025 年 12 月 31 日每日收盘价
变动区间为 1.29 元/股至 1.69 元/股，均低于 2024 年经审计每股净资产
（1.76 元），属于长期破净公司，需制定估值提升计划。

三、主要举措

2026 年，公司将继续以提升经营质量为基础，综合施策，增强核心
竞争力与可持续发展能力，推动公司投资价值合理回归，持续提高投资者获得感与市场信心。拟采取以下具体措施：

（一）价值创造

1.深化系统变革与战略引领。深入对标宝钢股份等先进同行管理模式，全面贯彻“五化”发展方向与“四有”经营原则，以“1+6+N”及“向海图强”变革体系为抓手，持续推动管理对齐、体系重塑。钢城基地优化存量产线布局，着力构筑产品差异化优势；日照基地聚焦存量项目效能提升与增量项目研究推进，全力打造行业效率标杆。

2.提升运营效率与基础管理。聚焦关键环节，深挖全要素潜力，着力打造高效率、低成本运营新标杆。坚持集中一贯，提升生产效率；坚持极快周转，提升资金效率；强化资产运作，提升资产效率。深化设备、质量、现场标准化与 5S 管理，切实在巩固基本、夯实基础、筑牢基层上取得实效。

3.攻坚降本增效与协同创效。采购以现场为中心，把握市场规律，充分开源、拓宽渠道，强力保供降本；发挥标财、盈利能力分析等信息化系统优势，深化算账经营、预算管控，释放各工序降本增效潜能；深化内外部协同，切实将协同势能转化为变革效能，推动经营绩效持续改善。

4.推动产品经营与质量突破。锚定“高端化、差异化、绿色化”产品定位，做优品种、做强品牌。钢城基地重点培育型钢、特钢两大战略产品，强化厚板、优化螺纹；日照基地突出厚板、补强板卷，紧盯高端板材前沿方向，持续提升高端产品比例，拓展利润空间。深化产销研一
体化机制，筑牢品质根基，提升直销比例与用户满意度。

5.深化创新驱动与绿色数智转型。加大研发投入，围绕低碳冶金、绿色制造、智能制造等重点领域开展技术攻关；推进数字化转型与“AI+
钢铁”场景落地，全年实施不少于 10 个重点项目、60 项 AI 场景应用。
持续推动节能降耗与环保治理，不断提升绿色低碳可持续发展优势；巩固全域环保绩效 A 级成果，坚决守牢环保底线。

（二）价值管理

1.公司治理。持续优化治理结构与决策机制：持续完善以董事会为核心的治理体系，保障独立董事有效履职，强化股东会、董事会和董事会专门委员会的规范运作与科学决策，提升治理效能。深化 ESG 管治与可持续发展：按照《可持续发展报告指引（试行）》等监管要求，高质量做好 2025 年度《可持续发展报告》的披露，持续提升公司在环境、社会与治理方面的绩效与评级。

2.资本运作。公司将采用资本运作手段，推动存量资产优化，提升资产配置效率与盈利质量，夯实估值基础。

3.现金分红。坚持积极的分红政策，强化公积金弥补亏损等政策的研究应用，创造条件适时推动现金分红，增强投资者信心，改善公司在资本市场的形象。

4.股份回购与增持。根据资本市场情况及公司资金状况等，适时启动股份回购；积极争取控股股东增持公司股份，向市场传递信心，维护市值稳定。

5.投资者关系管理。继续通过投资者热线、邮箱及上证 e 互动等
“线上+线下”平台全方位、多渠道开展投资者关系活动。其中，线上通过“上证 e 互动”、投资者热线等形式积极倾听建议并答复投资者提问……
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