公告日期：2026-02-28

山东钢铁股份有限公司

关于《2025 年度估值提升计划暨提质增效重回报行动方案》的
年度评估报告

根据中国证监会《上市公司监管指引第 10 号——市值管理》和上海证券交易所《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议》，山东钢铁股份有限公司（以下简称“公司”）经董事会审议通过后于 2025
年 4 月 30 日披露了《2025 年度估值提升计划暨提质增效重回报行动方案》
（以下简称《估值提升计划暨行动方案》）。2025 年度，公司认真组织落实《估值提升计划暨行动方案》，以实际行动提升公司经营质量与投资价值，取得了较好成效。现将年度执行情况评估报告如下：

一、扭亏为盈，夯实高质量发展根基

2025 年，公司坚持以价值创造为导向，以变革破局突围，围绕提效率、降成本、拓市场、调结构、强协同五大主线精准发力，抢抓采购端价格下行以及销售端季节性市场行情，全年累计生产生铁 1576 万吨、粗钢1825 万吨、商品坯材 1771 万吨。经初步测算，预计全年实现净利润 5.71亿元左右，实现归属于母公司所有者的净利润 1.00 亿元左右，与上年同期-28.91 亿元（追溯调整后）相比，扭亏为盈，同比增利 29.91 亿元左右。

（一）改革攻坚纵深推进。“1+6+N”体系变革深化落地，关键领域改革取得突破性进展。研发体系变革加速推进，山钢研究院与技术中心完成一体化整合；钢城基地焦铁工序实现一体化运行，炼钢业务全面统管，
能源介质专业化整合稳步推进。“万饷更薪”持续深化，岗位工资制落地实施，效益与收入实现同向联动。

（二）运营效率极致提升。落实“稳定、均衡、集约、一贯、高效”制造方针，钢城基地厚板、型钢等高效产线月产屡创新高，全年同比增产79 万吨；铁水温降改善 23.5 度，界面效率显著提升。日照基地创新实施外购铁水、铁包加废钢、钢轧节奏优化等举措，实现提产增效。人事效率加速提升，辅助业务有序剥离，人员优化、转岗上岗稳妥推进，全口径人均产钢量同比提升 14.4%，其中钢城基地同比提升 16.3%，并达到“千万吨规模条件下全口径人均产钢量1000 吨”水平；日照基地同比提升10.2%。
（三）产品经营步伐加快。钢城基地充分发挥营销引领作用，组建四大经营团队，精准对接用户需求、深挖产品盈利潜力，重点产品销量同比增加 33.9%，终端直供比例同比提升 21.4 个百分点。日照基地推行模拟经营变革，产销研一体攻关市场，累计开发新用户 201 家、开拓新市场33个、对标价格缩差62元/吨。全年出口结算126.28万吨，同比增长1.69%。
二、强化科技创新，新质生产力培育初显

（一）科创赋能。面向现场，围绕产线效率、成本控制、质量稳定等重点难点问题加速研发攻关；实施了超重单齿履带钢、高强韧耐低温系列型钢、CrMn 系高温渗碳齿轮钢、薄壁轴承用钢、风电钢、海洋工程用钢
等新产品研发项目。2025 年新增国家课题 2 项、省级课题 3 项、济南市
“揭榜挂帅”项目 1 项。

（二）数字智能。成立 AI 数智部，总部信息化系统一步上线，实现全流程信息化覆盖与深度业财一体化融合，20 个“AI+钢铁”场景应用项
目上线投运。

（三）绿色效能。建立健全超低排放常态管控机制，全域环保绩效 A级成果巩固提升。深化极致能效提升工程，钢城基地自发电比例同比提升3 个百分点，首个 15 兆瓦分布式光伏项目开工建设；日照基地巩固能效示范企业建设成果，荣获国家级钢铁行业能效“领跑者”企业称号。

三、强化治理，规范化运作水平持续提升

公司严格按照《公司法》等法律法规要求，不断完善法人治理结构，建立健全内部控制体系和管理制度，持续提高公司规范运作及治理水平。
（一）强化管控，规范有序运作。依据公司重大事项决策进度，规范推动公司董事会、监事会和股东会的运行和重大事项决策，全年累计召开
董事会 13 次、监事会 3 次、股东会 5 次，累计审议议案 117 项，各项决
议均有效执行。2025 年，荣获中国上市公司协会“2025 年上市公司董办最佳实践”荣誉。

（二）推进监事会改革，健全制度体系。根据中国证监会《关于新<公司法>配套制度规则实施相关过渡期安排》，完成公司监事会改革，并同步完成了《公司章程》和《信息披露事务管理制度》等配套管理制度的修订/制定工作。

（三）深化 ESG 治理，扩大可持续发展优势。编制并披露 2024 年度
可持续发展报告，并首次同步披露英文版本，Wind ESG 评级跃升至 AA级；连续三年获评冶金工业规划研究院中国钢铁企业 ESG AAA 评级、冶金
工业经济发展研究中心 2024-2025 ……
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