公告日期：2025-04-30

山东钢铁股份有限公司

2025 年度估值提升计划暨提质增效重回报行动方案

一、估值提升计划暨提质增效重回报行动方案制定背景

依据中国证监会《上市公司监管指引第 10 号——市值管理》要求，山东钢铁股份有限公司（以下简称“公司”）属于长期破净公司，需制定估值提升计划；同时公司积极响应上海证券交易所《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议》，结合公司实际，为切实提升公司价值创造能力，增强投资回报，防范化解资本市场风险，促进公司稳健运行、高质量发展，特制定《2025 年度估值提升计划暨提质增效重回报行动方案》（以下简称“估值提升计划暨行动方案”）。

二、估值提升计划触发情形

依据中国证监会《上市公司监管指引第 10 号——市值管理》中“股票连续 12 个月每个交易日收盘价均低于其最近一个会计年度经审计的每股归属于公司普通股股东的净资产的上市公司，应当制定上市公司
估值提升计划”的要求，公司股票 2024 年 1 月 1 日至 2024 年 3 月 29 日
每日收盘价变动区间为 1.23 元/股至 1.40 元/股，均低于 2022 年经审计
每股净资产（2.04 元），2024 年 3 月 30 日至 2024 年 12 月 31 日每日收
盘价变动区间为 1.13 元/股至 1.72 元/股，均低于 2023 年经审计每股净
资产（1.98 元），属于长期破净公司，需制定估值提升计划。

三、具体内容

（一）总体要求

公司完整准确全面贯彻新发展理念，紧紧围绕大力提升公司投资价值，严格落实国务院《关于加强监管防范风险推动资本市场高质量发展
的若干意见》、中国证监会《关于加强上市公司监管的意见（试行）》《上市公司信息披露管理办法》《上市公司监管指引第 10 号——市值管理》、山东省国资委《关于推动省属控股上市公司高质量发展的实施意见》、上海证券交易所《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议》等制度规定，突出问题导向，明确目标、综合施策、强化责任、注重实效，推动公司在产业市场和资本市场的产融互动，稳步提高公司估值，持续提升投资回报能力，实现公司高质量可持续发展。

（二）主要举措

1.综合施策，全力提升经营绩效

坚持以价值创造为导向，紧紧围绕“变革求生”管理主题，强化算账经营、精益管理，深化协同支撑，推进“集中一贯”管理和标准化作业，固底板、锻长板、补短板，实现扭亏为盈，持续提升经营绩效，公司吨钢利润分位值进入行业第一梯队，其中，日照基地冲刺行业第一梯队前列，钢城基地迈进行业第二梯队中上游。

（1）深化体制机制改革。推进劳动、人事、分配制度改革，加快构建新型经营责任制，激发全员价值创造活力；系统推进焦铁一体化、研发资源整合、能源管理操作一体化等一揽子改革任务落地；持续推动营销、采购体系变革，加速推进科技创新体系变革和人才体制机制改革，激活发展新动力、拓展发展新空间、赢得发展新优势。

（2）推进管理流程优化。强化集中一贯制管理，科学优化组织架构，推进专业化整合，推动纵向层级缩减、横向界面融合，促进运营管理更加科学高效。

（3）极致提升运营效率。以生产集约化为中心，进一步提升产线运行效率；持续提升人力资源效率，推广机器代人、无人行车、集中管控
等智能化改造项目，全口径人均产钢量提升不低于 7%；严控存货和应收账款规模，盘活闲置资源，清理低效无效资产，提高资金周转效率。

（4）提升营销价值创造能力。坚持“精品立市”，瞄准交通、能源、水利等基础设施建设和海工造船、高端机械、汽车制造等用钢需求，突出研发价值导向，保持高水平研发投入，提升高端高效产品供给能力，持续提升用户服务的效率和质量，推动实现从制造商向先进材料服务商的转变。

2.持续培育发展新质生产力

公司高度重视科技创新，强化以科技创新引领公司高质量发展，立足钢铁行业长周期减量调结构的发展态势，持续巩固提升研发投入强度，着力培育数字、绿色、低碳等新动能，以新质生产力注入新活力，拓展公司价值创造空间。

（1）强化科创赋能。聚焦市场和现场实际需求，高效推进科研项目立项实施，聚力解决现场工艺的卡点、堵点等难题，持续推进厚板、型钢、优特钢等产品迭代升级。2025 年计划实施科研项目 258 项，拟在新产品、降本提质、智能制造等方面持续强化研发攻关，引领公司高质量发展。同时以国家级、省级、行业级成果申报为契机，持续强化公司以“研发—转化—产业化”全链条贯通为主线的成果转化体系落实落地，不断提高公司科技成果转化和产业化水平。

（2）推进数字智能。……
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