您好!公司2025年半年报业绩亮眼,在钢铁板块基本面表现突出。可自年初至今,公司股价却持续跑输大盘和钢铁板块平均水平,与优秀业绩形成反差。我推测,这或许和公司市值管理团队预期管理能力欠佳有关,未能将公司价值有效传递给市场,稳定投资者信心。想问问公司高层,是否关注到股价与业绩背离的问题?对市值管理团队工作成效作何评价?有无更换团队或优化策略的打算 ?
宝钢股份:
感谢您的关注。公司高度重视市值管理工作,已制定系统化举措推动价值回归,包括制定市值管理制度、将中期分红正式纳入公司章程,承诺2024~2026年每年分红不低于每股0.2元、开展资本市场交流、推进ESG管治提升等。我们认为最重要的市值管理工作还是经营好一个公司,高质量发展是一切市值管理工具发挥作用的前提和基础。我们将根据监管要求,结合公司实际情况,制定相应措施并贯彻落实,持续优化市值管理策略,加强与资本市场的沟通,提升公司透明度,确保公司市值能够合理反映其内在价值。
感谢您的关注。公司高度重视市值管理工作,已制定系统化举措推动价值回归,包括制定市值管理制度、将中期分红正式纳入公司章程,承诺2024~2026年每年分红不低于每股0.2元、开展资本市场交流、推进ESG管治提升等。我们认为最重要的市值管理工作还是经营好一个公司,高质量发展是一切市值管理工具发挥作用的前提和基础。我们将根据监管要求,结合公司实际情况,制定相应措施并贯彻落实,持续优化市值管理策略,加强与资本市场的沟通,提升公司透明度,确保公司市值能够合理反映其内在价值。
(来自 上证e互动)
答复时间 2025-09-22 09:00:00
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