公告日期：2025-04-29

证券代码：430686 证券简称：华盛控股 主办券商：华源证券
华盛科技控股股份有限公司

2025 年股权激励计划（草案）

（修订稿）

2025 年 4 月

声明

本公司及董事会全体成员保证本股权激励计划相关信息披露文件不存在 虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实、准确和完整承担个 别及连带责任。

所有激励对象承诺：公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，导致不符合授予权益或行使权益安排的，激励对象应当自相关信息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由股权激励计划所获得的全部利益返还公司。

特别提示

一、本激励计划依据《公司法》《证券法》《公众公司办法》《业务规则（试行）》《监管指引第 6 号》等有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件以及《公司章程》制定。

二、本激励计划采取的激励工具为限制性股票。本激励计划的股票来源为公司向激励对象定向发行的本公司普通股股票。

三、本激励计划拟向激励对象授予的限制性股票总计 192 万股（最终以实
际认购数量为准），占本激励计划草案公告时公司股本总额5,890万股的3.26%。本激励计划不设置预留权益。

截至本激励计划草案公告日，公司不存在同时实施的其他股权激励计划，公司全部在有效期内股权激励计划涉及的标的股票总数未超过公司股本总额的 30%。

四、本激励计划拟授予限制性股票的授予价格为 1.00 元/股，未低于股票
面值。

五、在本激励计划草案公告当日至激励对象完成限制性股票登记之日期间，本公司预计不会发生权益分派、股票拆细、配股等事项，不涉及限制性股票的授予数量、价格的调整。若公司发生缩股、增发等事项，限制性股票的授予数量、价格将做相应的调整，调整方案详见本激励计划“第九章”相关内容。
六、本激励计划的激励对象人数总计 7 人，包括公司董事、高级管理人员
和核心员工，均为本公司在职员工。激励对象不包括公司监事、独立董事（公司未设置独立董事），不包括子公司员工和退休返聘人员，也不包括公司持有5%以上股份的股东、实际控制人及其配偶、父母和子女。激励对象不存在《监管指引第 6 号》中规定的不得成为激励对象的情形。

七、本激励计划的有效期为 36 个月。激励对象根据激励计划获授的限制
性股票在解除限售前不得转让、用于担保或者偿还债务。

七、公司承诺不为激励对象依本激励计划获取有关权益提供贷款以及其他任何形式的财务资助，包括为其贷款提供担保。

八、本激励计划对激励对象设置的公司层面业绩考核指标不构成公司对投资者的业绩承诺和预测。

九、本激励计划经公司股东大会审议通过后方可实施。

十、本激励计划存在可能无法获得股东大会批准、激励对象无法筹集认购资金而导致本计划无法成立的风险。

目录

第一章 释义 ......6
第二章 股权激励计划的目的......7
第三章 股权激励计划的管理机构......8

第四章 激励对象的确定依据和范围 ......9

第五章 股权激励计划拟授出的权益及分配情况......11
第六章 激励计划的有效期，限制性股票的授予日、限售期及解限售安排......14
第七章 限制性股票的授予价格及确定方法......17
第八章 激励对象获授权益、行使权益的条件......20
第九章 股权激励计划的调整方法......27
第十章 股权激励的会计处理......29
第十一章 股权激励计划的相关程序 ......31

第十二章 公司与激励对象发生异动时股权激励计划的执行 ......34

第十三章 限制性股票回购注销原则 ......37
第十四章 公司与激励对象之间相关纠纷或争端解决机制......39
第十五章 公司与激励对象各自的权利义务......40
第十六章 附则......42

第一章 释义

以下词语如无特殊说明，在本文中具有如下含义：

释义项目 释义

公司、本公司、华盛……
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