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发表于 2025-04-28 23:31:05 股吧网页版
天润科技:内部控制评价报告 查看PDF原文

公告日期:2025-04-28


证券代码:430564 证券简称:天润科技 公告编号:2025-017
陕西天润科技股份有限公司

内部控制评价报告

本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整,没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。

根据《企业内部控制基本规范》及其配套指引的规定和其他内部控制监管要求(以下简称企业内部控制规范体系),结合陕西天润科技股份有限公司(以下简称“公司”)内部控制制度和评价办法,在内部控制日常监督和专项
监督的基础上,公司董事会对截至 2024 年 12 月 31 日的内部控制有效性进行了
评价。

一、重要声明

按照企业内部控制规范体系的规定,建立健全和有效实施内部控制,评价其有效性,并如实披露内部控制评价报告是公司董事会的责任。监事会对董事会建立和实施内部控制进行监督。经理层负责组织领导企业内部控制的日常运行。公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并对报告内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。公司内部控制的目标是合理保证经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整,提高经营效率和效果,促进实现发展战略。由于内部控制存在的固有局限性,故仅能为实现上述目标提供合理保证。此外,由于情况的变化可能导致内部控制变得不恰当,或对控制政策和程序遵循的程度降低,根据内部控制评价结果推测未来内部控制的有效性具有一定的风险。

二、内部控制评价结论

根据公司财务报告内部控制重大缺陷的认定情况,于内部控制评价报告基准日,不存在财务报告内部控制重大缺陷,董事会认为,公司已按照企业内部
控制规范体系和相关规定的要求在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。

根据公司非财务报告内部控制重大缺陷认定情况,于内部控制评价报告基准日,公司未发现非财务报告内部控制重大缺陷。自内部控制评价报告基准日至内部控制评价报告发出日之间,公司未发生影响内部控制有效性评价结论的因素。

三、公司内部控制的目标和原则

(一)公司内部控制制度的主要目标

1. 依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国会计法》《企业内部控制基本规范》等相关法律法规的规定,建立完善符合现代企业管理要求的法人治理结构和内部组织结构,形成科学决策机制、执行机制和监督机制,确保企业经营战略目标的实现。

2. 建立有效的风险控制系统,强化风险管理,保证公司业务运营规范有序。
3. 完善内部控制措施,可以提高资产的使用效率,防止不法行为,保护公司资产的安全完整。

4. 提高会计记录的真实性、正确性和可靠性,保证会计核算的质量,为决策者提供有用的信息。

5. 内部控制制度要求组织内部各个职能部门的工作能相互协调和制约。

6. 公司根据自身经营管理目标所制定的各项规章制度确保国家有关法律法规和公司内部控制制度的贯彻执行。

(二)建立内部控制遵循的基本原则

1. 全面性原则。内部控制应当贯穿决策、执行和监督全过程,覆盖企业及其所属单位的各种业务和事项。

2. 重要性原则。内部控制应当在全面控制的基础上,关注重要业务事项和高风险领域。

3. 制衡性原则。内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督,同时兼顾运营效率。

4. 适应性原则。内部控制应当与企业经营规模、业务范围、竞争状况和风险水平等相适应,并随着情况的变化及时加以调整。

5. 成本效益原则。内部控制应当权衡实施成本与预期效益,以适当的成本实现有效控制。

四、公司内部控制建立情况

(一)控制环境

1. 公司治理结构

公司严格按照《公司法》《证券法》及《公司章程》等有关规定规范运作,建立了完善的公司法人治理结构。公司目前已建立了由股东会、董事会、监事会和管理层组成的法人治理结构,建立了《股东大会议事规则》《董事会议事规则》《监事会议事规则》等相关制度并规定规范运作,形成了决策科学、监督有效、执行有力的运行机制和分工合理、职责明确、相互制衡、运作规范的组织架构,保证了公司法人治理结构的正常运行。

2. 机构设置及权责分配

公司不断强化风险控制力和执行力,在组织结构控制上,结合公司实际情况,按照不相容职责相互分离、相互制约、相互监督和成本效益原则,将业务管理的决策、执行、监督和反馈的重要环节落实到具体部门,保证了公司生产经营的有序开展。公司形成了权力机构、决策机构、监督机构和管理层之间权责明确、运作规范的相互协调和相互制……
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