公告日期：2025-10-23

星宸科技股份有限公司

环境、社会和公司治理（ESG）管理制度

第一章 总则

第一条 为顺应全球可持续发展趋势，构建科学、系统、规范的环境（Environmental）、社会（Social）和公司治理（Governance）管理体系，提升星宸科技股份有限公司（以下简称 “公司”）环境、社会和公司治理（以下简称“ESG”）信息披露合规性、完整性与可比性，切实促进公司 ESG 表现，推动公司高质量发展，公司根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 17 号——可持续发展报告（试行）》等有关法律、行政法规、规范性文件、公司股票上市地证券监管规则和《公司章程》等相关规定，制定本制度。

第二条 本制度所称 ESG 职责，是指公司在经营发展过程中应当履行的 ESG
方面的责任和义务，主要包括对自然环境和资源的保护、社会责任的承担以及公司治理的健全和透明。

第三条 本制度所称利益相关方，是指其利益可能受到公司决策或经营活动影响的组织或个人，包括股东（投资者）、债权人、员工、客户、供应商、合作伙伴、相关监管机构等。

第四条 公司按照本制度要求，积极履行 ESG 职责，制定有效的工作计划，
不定期评估 ESG 工作的执行情况，按照相关法规要求定期披露 ESG 报告。

第五条 本制度适用于公司及纳入公司合并报表范围内的全资及控股子公司（以下简称“子公司”）。

第二章 ESG 管理理念

第六条 公司积极贯彻“芯创绿色未来，责任驱动共生”的 ESG 工作理念，深
度融合“用芯探索，让生活更美好，让世界更精彩” 的企业使命，将该理念贯穿至公司研发设计、科技创新、环境保护、员工职业健康与安全、人才培养、供应链协作、产品及市场服务、信息安全、公司治理、商业道德、社会公益等经营发展的各领域和全过程，构建与各利益相关方及社会共享价值的可持续发展生态，
实现企业、社会与环境的协同发展，向“成为受尊敬的全球一流芯片设计企业”的愿景迈进。

第七条 公司以“持续创新（Constant Innovation）”价值观为引领，将绿色设计融入芯片研发过程，将低功耗、高性能的产品研发作为环境友好的核心支点，减少产品全生命周期能耗，助力客户实现低碳应用。公司建立环境管理制度，以“节能减排、绿色低碳、全员参与、持续改进”为原则，将环保理念融入日常办公的每一个环节，全方位降低运营对环境的影响。

第八条 公司致力于打造“成为顶尖人才向往的创新平台”，建立完善的人才培养体系与公平的晋升机制，激发每一位员工的潜能，鼓励“持续创新（ConstantInnovation）”与终身学习。公司营造开放、包容、协作的工作环境，高度重视员工的职业健康与安全，关注员工身心福祉，旨在吸引、留住并激励优秀人才，实现个人与组织的共同成长。

第九条 公司以“品质卓越（Superior Quality）”为基石，通过严格的质量管控体系将产品安全与可靠性置于首位。公司以“长期伙伴（Long Term Partnership）”为导向，与上下游构建责任共担、合作共赢的可持续供应链，携手供应商共同提升 ESG 表现，确保其符合环境、道德与社会标准。

第十条 公司遵守相关法律法规、部门规章及规范性文件，保证公司治理结构的透明度和规范性，提高公司管理效率和质量。公司建立健全相关公司治理制度，做好股东、董事和高级管理人员的职责分工和监督，提高信息披露的质量和透明度，加强内部控制和风险管理，防范和解决公司治理风险。公司坚守商业道德，将诚信经营融入企业运营每一个环节，通过完善的内部审计制度与举报机制，保障公司治理规范有序，维护各利益相关方的合法权益，树立负责任、守诚信的企业形象。

第三章 ESG 管理机构与职责

第十一条 公司建立 ESG 管理体系，构建“决策层、管理层、执行层”三级
ESG 管理架构，对 ESG 相关工作进行统一领导、决策并组织实施。具体而言：
（1）决策层：董事会是 ESG 工作的领导和决策机构，董事会授权战略与ESG 委员会统筹 ESG 工作。

（2）管理层：公司在管理层设立“ESG 领导小组”，由各相关部门的领导人
组成，负责为战略与 ESG 委员会履行相关工作职责提供保障和专业支持。

（3）执行层：公司在执行层设立多个“ESG 工作小组”，覆盖与公司相关的各 ESG 议题，由各相关部门的具体工作人员组成。其中，董事会办公室是公司ESG ……
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