公告日期：2026-10-20

证券代码：301376 证券简称：致欧科技 公告编号：2026-066
致欧家居科技股份有限公司

关于 2025 年员工持股计划锁定期届满的提示性公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完整，没有

虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

根据《致欧家居科技股份有限公司 2025 年员工持股计划》（以下简称“本员工持股计划”）《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》等相关规定，致欧家居科技股份有限公司（以下简称“公司”）2025 年员工持股计划锁定期已于
2026 年 10 月 17 日届满，鉴于 2026 年 10 月 17 日为非交易日，解锁日顺延至 2026
年 10 月 19 日。现将有关情况公告如下：

一、本员工持股计划基本情况

公司于 2025 年 9 月 5 日召开第二届董事会第十六次会议，并于 2025 年 9 月
24 日召开 2025 年第一次临时股东大会，审议通过了《关于公司〈2025 年员工持股计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2025 年员工持股计划管理办法〉
的议案》等相关议案。具体内容详见公司于 2025 年 9 月 6 日在巨潮资讯网披露的
《致欧家居科技股份有限公司 2025 年员工持股计划（草案）》《致欧家居科技股份有限公司 2025 年员工持股计划管理办法》等相关公告。

根据中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具的《证券过户登记确认
书》，公司回购专用证券账户所持有的 1,213,500 股 A 股普通股股票已于 2025 年
10 月 17 日通过非交易过户方式过户至公司 2025 年员工持股计划证券专用账户，
占过户时公司总股本的 0.30%，受让价格为 11.86 元/股。具体内容详见公司于 2025
年 10 月 20 日在巨潮资讯网披露的《关于 2025 年员工持股计划非交易过户完成的
公告》（公告编号：2025-078）。

二、本员工持股计划锁定期届满情况

根据公司《2025 年员工持股计划（草案）》《2025 年员工持股计划管理办法》的相关规定，本员工持股计划存续期不超过 60 个月，锁定期为 12 个月，锁定期
自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起算（即 2025 年 10
月 17 日）。本员工持股计划 12 个月锁定期于 2026 年 10 月 17 日届满，鉴于 2026
年 10 月 17 日为非交易日，解锁日顺延至 2026 年 10 月 19 日，本次锁定期届满涉
及本员工持股计划持有的标的股票 1,213,500 股，占公司总股本的 0.30%。

本员工持股计划的考核年度为 2025 年至 2027 年三个会计年度，分年度进行
考核。在满足锁定期要求及相应归属条件的情况下，持有人所持标的股票分三个批次归属，各批次归属比例分别为 30%、40%、30%。

三、锁定期届满后的后续安排

（一）存续期内股票出售安排

本员工持股计划锁定期届满后，管理委员会将在符合《2025 年员工持股计划管理办法》相关规定及条件的前提下，结合市场情况，于存续期内择机出售相应标的股票，并按照相关规定进行后续权益分配。本员工持股计划将严格遵守中国证监会、深圳证券交易所关于股票交易的相关规定。

（二）第一个归属期未归属权益的递延考核安排

根据安永华明会计师事务所（特殊普通合伙）出具的《致欧家居科技股份有限公司 2025 年年度审计报告》（安永华明（2026）审字第 70036210_R01 号），
公司 2025 年度实现营业收入 8,700,946,185.92 元，较 2024 年度营业收入
8,123,835,098.24 元增长 7.10%，低于本员工持股计划第一个归属期公司层面业绩考核指标的触发值 10.99%。根据公司《2025 年员工持股计划（草案）》及《2025年员工持股计划管理办法》的相关规定，经公司 2025 年员工持股计划管理委员会审议决定，将第一个归属期因公司层面业绩考核条件未成就而未能归属股票对应权益递延至第二个归属期进行合并考核。

四、本员工持股计划的存续期、变更和终止

1、本员工持股计划存续期不超过 60 个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起计算。存续期满后，本员工持股计划即终止，也可经本员工持股计划约定的审批程序延长。本员工持股计划的锁定期满后，当本员工持股计划所持有的股票全部出售，本员工持股计划可提前终止。本员工持股计划的存续期届满前 1 个月，……
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