中证报中证网讯（王珞）9月12日晚，华宝新能发布公告称，公司拟推出2025年限制性股票激励计划。首次授予激励对象数量不超过71人，涵盖公司（含子公司）任职的核心管理及骨干人员。

　　公告显示，本次限制性股票激励计划考核指标分为公司层面业绩考核与个人层面绩效考核两个维度。一是公司业绩考核要求以公司2024年营业收入为基准，公司2025年、2026年和2027年营业收入增长率分别不低于39%、95%和172%（对应营业收入分别为50.12亿元、70.31亿元、98.07亿元），或营业收入环比增长率分别不低于39%、40%和40%；二是个人考核层面要求按照公司战略规划以及岗位差异制定的绩效考核体系制定细化考核指标，并与激励对象签署《限制性股票授予协议书》,根据激励对象实际完成的绩效情况，决定其个人层面归属比例。

　　据公告介绍，本次股权激励计划是华宝新能上市三年以来发布的第二份股权激励计划。公司通过设定合理、科学的业绩目标，兼顾目标实现的可能性与对公司员工的激励效果，能够有效将公司利益与核心团队个人利益深度绑定，调动员工积极性，保障公司未来发展战略和经营目标的实现。

　　资料显示，华宝新能作为全球唯一专注于消费级光伏储能解决方案的企业，以产品的创新迭代作为核心驱动力，依托M2C品牌直销模式的差异化优势，推动核心市场的市场占有率显著提升，并在新兴市场取得突破。今年上半年，公司实现营业收入同比增长43.32%，便携储能及光伏产品的累计销售量近600万台。

　　华宝新能表示，从长远来看，公司将凭借其在消费级光伏储能领域的前瞻性布局，进一步巩固便携储能产品的领先地位，为2026-2028年消费级光储绿色能源的快速发展夯实基础，进一步拓展市场份额与盈利空间。