公告日期：2025-11-26

证券代码：301251 证券简称：威尔高 公告编号：2025-050
江西威尔高电子股份有限公司

关于 2024 年限制性股票激励计划首次授予部分

第一个归属期归属结果暨股份上市的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

1、本次归属的限制性股票归属完成日：2025 年 11 月 28 日；

2、本次归属股票数量：6.6873 万股，占公司总股本的 0.05%；
3、本次归属人数：9 人；
4、归属股票来源：公司向激励对象定向发行的公司 A 股普通股股票。

江西威尔高电子股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年 10 月 22 日
召开第二届董事会第十次会议，会议审议通过《关于 2024 年限制性股票激励计划首次授予部分第二类限制性股票第一个归属期归属条件成就的议案》，近日公司办理了 2024 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）第一个归属期股份登记工作。现将有关事项说明如下：

一、本激励计划实施情况概要

（一）本激励计划方案简述

公司于 2024 年 7 月 29 日召开 2024 年第二次临时股东大会，审议并通过了
《关于<江西威尔高电子股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案，公司 2024 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”、“《激励计划》”）的主要内容如下：

1、激励工具：第二类限制性股票 。

2、标的股票来源：公司向激励对象定向发行或自二级市场回购的公司 A 股普通股股票。

3、授予价格：本激励计划限制性股票的授予价格为 18.67 元/股（调整后）。

4、激励对象范围及分配情况：本激励计划首次授予的激励对象总人数为 19
人，为公司公告本激励计划时在公司（含子公司，下同）任职的中层管理人员、核心骨干员工。本激励计划激励对象不包括公司独立董事、监事。具体如下：

国籍/ 获授的限制 占本激励计划 占本激励计划
姓名 地区 职务 性股票数量 拟授予权益总 公告之日公司
(万股) 数的比例 总股本的比例

王同盟 中国 核心骨干员工 5 3.33% 0.04%

台湾

李栋成 中国 核心骨干员工 18 12.00% 0.13%

台湾

朱瑞珍 中国 核心骨干员工 13 8.67% 0.10%

台湾

李宗衡 中国 核心骨干员工 3 2.00% 0.02%

台湾

Poomeak Tongchai 泰国 核心骨干员工 8 5.33% 0.06%

Mr.Withiwat 泰国 核心骨干员工 3 2.00% 0.02%

Nonsin

Snong Jenjai 泰国 核心骨干员工 3 2.00% 0.02%

Mr.Rungaroon 泰国 核心骨干员工 3 2.00% 0.02%

Pengjun

其他中层管理人员、核心骨干员工（11 人） 67 44.67% 0.50%

首次授予限制性股票合计 123 82.00% 0.91%

预留部分 27 18.00% 0.20%

合计 150 100.00% 1.11%

注：1、本计划的激励对象不包括独立董事、监事。

2、任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划……
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