此次激励计划设置了严格的归属条件，若在2025年三季报披露后授予，则考核年度为2026-2027年，目标分别为营收不低于22亿/30亿元、净利润不低于2.0亿/3.0亿元。结合此前2024年激励计划中对2025年设定的15亿元营收门槛来看，公司正稳步推进三年翻倍式增长路径。这一系列数字背后，反映出威尔高在工业控制、汽车电子及MiniLED等高端PCB赛道上的扩张意图。