公告日期：2025-12-29

证券代码：301228 证券简称：实朴检测 公告编号： 2025-092
实朴检测技术（上海）股份有限公司

关于 2024 年员工持股计划第一个锁定期届满暨解锁条件成就的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。

实朴检测技术（上海）股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年 12
月 29 日召开第三届董事会薪酬与考核委员会第一次会议，审议通过《关于 2024
年员工持股计划第一个锁定期届满暨解锁条件成就的议案》，公司 2024 年员工
持股计划（以下简称“本次员工持股计划 ”）第一个锁定期已于 2025 年 12 月
25 日届满。根据本次员工持股计划的相关规定，董事会薪酬与考核委员会认为
本次员工持股计划第一个锁定期解锁条件已经成就，本次解锁比例为本次员工持
股计划持股总数的 30%，解锁标的股票数量为 60.00 万股，占公司目前总股本的
0.50%。

根据中国证券监督管理委员会（以下简称“ 中国证监会 ”）《关于上市公
司实施员工持股计划试点的指导意见》及《深圳证券交易所上市公司自律监管指
引第 2 号——创业板上市公司规范运作》等相关规定，现将相关事项公告如下：
一、本次员工持股计划已履行的相关审批程序

1、2024 年9 月9 日，公司召开第二届董事会第十二次会议，审议通过《关于公
司<2024 年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2024 年员工持股
计划管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理 2024 年员工持股
计划相关事宜的议案》。

同日，公司召开第二届监事会第十一次会议，审议通过《关于公司<2024 年
员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2024 年员工持股计划管
理办法> 的议案》。

2、2024 年9 月25 日，公司召开 2024 年第二次临时股东大会，审议通过《关
于公司<2024 年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2024 年员工

持股计划管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理 2024 年员
工持股计划相关事宜的议案》。

3、2024 年 12 月 18 日，公司召开 2024 年员工持股计划第一次持有人会议，
审议通过《关于设立实朴检测技术（上海）股份有限公司 2024 年员工持股计划管理委员会的议案》《关于选举公司 2024 年员工持股计划管理委员会委员的议案》《关于授权公司 2024 年员工持股计划管理委员会办理与本次员工持股计划相关事宜的议案》。

4、2024 年 12 月 26 日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司深圳分公
司下发的《证券过户登记确认书》，公司回购专用证券账户所持有的 2,000,000
股公司股票已于 2024 年 12 月 25 日通过非交易过户形式过户至本次员工持股
计划专用证券账户，过户价格为 5.85 元/股。

5、2025 年 12 月 29 日，公司召开第三届董事会薪酬与考核委员会第一次会
议，审议通过《关于 2024 年员工持股计划第一个锁定期届满暨解锁条件成就的议案》，董事会薪酬与考核委员会认为本次员工持股计划第一个锁定期解锁条件已经成就。

二、本次员工持股计划 第一个锁定期解锁条件成就的说明

根据《实朴检测技术（上海）股份有限公司 2024 年员工持股计划（草案）》的相关规定，本员工持股计划的存续期为 60 个月，所获标的股票分三期解锁，锁定期分别为 12 个月、24 个月、36 个月，均自本次员工持股计划草案经公司股东大会审议通过且公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起计算，各锁定期满后，本员工持股计划所持股票权益将依据对应考核年度公司业绩考核目标达成情况及个人绩效考核结果分配至持有人，每期解锁比例分别为30%、30%、40%。

（一）公司层面业绩考核

本次员工持股计划的考核年度为 2024-2026 年三个会计年度，每个会计年度考核一次。以 2023 年为业绩基准年，各年度公司业绩考核目标如下：

净利润同比增长率（A） 营业收入同比增长率（B）
解锁期 对应考核年度 目标值 触发值

（Am） （An） 目标值（Bm）

第一个 ……
[点击查看PDF原文]

提示：本网不保证其真实性和客观性，一切有关该股的有效信息，以交易所的公告为准，敬请投资者注意风险。