业务被培育钻石冲击，“求婚钻戒第一股”迪阿股份（301177.SZ）高薪招聘。

　　多个招聘软件显示，迪阿股份对数个岗位开出百万年薪招聘负责人，包括媒介、用户运营、品牌视觉、周边产品、品牌管理、渠道拓展等，其中还涉及两大高管岗位，分别是董事会秘书和CMO（首席市场官），上述岗位合计薪资或超千万元。

　　具体来看两大薪资最高的岗位，董事会秘书薪资区间为12万元—20万元*18薪，最高可达360万元；CMO薪资区间为12万元—14万元*18薪，最高可达252万元。

　　招聘软件显示，迪阿股份对董事会秘书的要求不低。一是具备国内、国际财务体系搭建经验和能力；二是熟悉上市公司运作模式，信息披露规则；三是有能力拓展各类金融机构并建立良好合作关系，建立稳定的合作渠道。

　　南财快讯记者注意到，迪阿股份目前的董事会秘书为黄水荣。2023年年报显示，他生于1974年，中南财经政法大学硕士，高级会计师。当年从公司获得的税前报酬总额为134.11万元。

　　履历信息显示，黄水荣曾任广东健力宝集团有限公司财务经理、西陇化工股份有限公司财务总监、财务中心总经理、天地壹号饮料股份有限公司财务负责人；自2018年加入迪阿股份，历任戴瑞有限副总裁、财务负责人，现任董事、副总经理（副总裁）、董事会秘书兼财务负责人。

　　记者以投资者身份致电迪阿股份询问大规模招聘是否准备组织变革，工作人员表示，董办目前尚未接到相关通知，可能是人事部门和管理层之间的讨论。谈及为何招聘董秘时，该人员表示，目前尚未接到相关文件。迪阿股份最新回应表示大部分岗位如董秘、品牌等招聘为陈旧信息，目前已经关闭招聘信息，公司目前未有重大的组织变革。

　　值得注意的是，迪阿股份受培育钻石的冲击，近年来业绩呈现走低的趋势。2021年（上市当年）的净利润最高达13.02亿元，2022年就下滑至7.29亿元，2023年净利润仅有0.69亿元，2024年前三季度净利润也只有0.20亿元。

　　对此，迪阿股份董事长张国涛、总经理（总裁）卢依雯于2024年8月提交了《关于自愿降薪的函》。在行业周期性调整的背景下，为表明对公司长期主义发展前景的信心及与公司共同进退的决心，张国涛及卢依雯自愿提出自2024年8月起各降薪50%。

　　此外，迪阿股份也对业务进行了调整。一是对门店渠道进行调整和优化，2024年前三季度，该公司在确保城市覆盖数量维持在近200个城市的前提下，累计净减少门店127家。二是拓展测试黄金品类。迪阿股份称，公司将黄金产品融入“会员权益与福利”之中，借此提升会员体验与忠诚度，因此产品定价模式并不是简单按照黄金的克重加工艺费的逻辑。

　　华安证券去年12月发布的一份研报指出，培育钻石，也称人造钻石或实验室合成钻石，是通过人工合成方式在实验室制造的钻石，外观和物理特性几乎与天然钻石无异。近年来，培育钻石凭借其环保、可持续性以及高性价比的优势，逐渐成为市场关注的焦点。中国已成为全球最大的人造钻石生产和加工基地，也是最重要的钻石批发市场。

　　培育钻石的低价优势及其与天然钻石几乎无异的外观和物理特性，使其在消费市场上备受青睐。尤其在年轻消费者中，培育钻石逐渐超越传统婚恋用途，成为“悦己消费”的主流趋势。80后到95后的消费者对钻石的可持续性关注较高，约75%倾向购买培育钻石。

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