瑞纳智能：
答：尊敬的投资者，您好！公司部分高管减持系基于个人资金需求，相关行为严格遵守法律法规及监管要求，且已履行信息披露义务，减持行为并非对公司中长期发展信心不足。
在激励约束机制层面，公司已落地两期股票激励计划，构建了长效化的激励约束机制。该计划结合行业特性与公司发展阶段，将公司营收增长、利润增长核心经营指标纳入考核，深度绑定管理层与公司、全体股东的利益，确保激励目标与公司长期战略目标一致。同时该计划也明确了限售期、解除限售安排和禁售期、回购注销等条款，确保激励对象聚焦长期价值创造而非短期收益。
与此同时，公司还将通过完善公司章程、规范高管持股变动管理等方式，引导管理层聚焦于公司中长期战略落地，切实维护公司及全体股东的利益。感谢您的关注！