公告日期：2026-01-19

证券代码：301128 证券简称：强瑞技术 公告编号：2026-013

深圳市强瑞精密技术股份有限公司

关于向 2025 年股票期权与限制性股票激励计划激励对象
首次授予股票期权与限制性股票的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

重要内容提示：

1、股票期权及第二类限制性股票首次授予日：2026年1月16日

2、股票期权首次授予数量：193.33万份，行权价格：92.05元/份

3、第二类限制性股票首次授予数量：96.67万股；授予价格：46.03元/股
4、激励对象人数：152人

深圳市强瑞精密技术股份有限公司（以下简称“公司”）《2025年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”或“本激励计划”）规定的股票期权与限制性股票首次授予条件已经成就。根据2026年第一次临时股东会的授权，公司于2026年1月16日召开的第三届董事会第九次（临时）会议，审议通过了《关于向2025年股票期权与限制性股票激励计划激励对象首次授予股票期权与限制性股票的议案》，确定以2026年1月16日为首次授予日，向符合授予条件的152名激励对象授予193.33万份股票期权，向符合授予条件的152名激励对象授予96.67万股第二类限制性股票。现将有关事项说明如下：

一、本激励计划已履行的相关审批程序

1、2025年12月23日，公司召开第三届董事会薪酬与考核委员会第四次会议和第三届董事会第七次（临时）会议，审议通过了《关于〈深圳市强瑞精密技术股份有限公司2025年股票期权与限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于〈深圳市强瑞精密技术股份有限公司2025年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于提请股东会授权董事会办理
2025年股票期权与限制性股票激励计划相关事宜的议案》，公司董事会薪酬与 考核委员会发表了明确同意意见。

2、2025年12月26日至2026年1月4日，公司对本次激励计划拟首次授予的激 励对象名单的姓名和职务在公司内部进行了公示。公示期满，公司董事会薪酬 与考核委员会未收到任何异议，并于2026年1月6日披露了《董事会薪酬与考核 委员会关于公司2025年股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单 的审核意见及公示情况说明》；并于同日披露了《关于2025年股票期权与限制 性股票激励计划内幕信息知情人及首次授予激励对象买卖公司股票的自查报 告》（公告编号：2026-001、2026-002）。

3、2026年1月13日，公司召开2026年第一次临时股东会，审议通过了《关 于〈深圳市强瑞精密技术股份有限公司2025年股票期权与限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于〈深圳市强瑞精密技术股份有限公司2025年 股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于提请股东 会授权董事会办理2025年股票期权与限制性股票激励计划相关事宜的议案》。
4、2026年1月16日，公司召开第三届董事会薪酬与考核委员会第五次会议和 第三届董事会第九次（临时）会议，审议并通过了《关于向2025年股票期权与 限制性股票激励计划激励对象首次授予股票期权与限制性股票的议案》。董事 会薪酬与考核委员会对本次授予事项进行了核查。

二、本次实施的股权激励计划与股东会审议通过的股权激励计划差异情况
本次实施的股权激励计划内容与公司2026年第一次临时股东会审议通过的 股权激励相关内容一致。

三、本激励计划的授予条件及董事会关于本次授予是否满足条件的说明

根据本激励计划的规定，同时满足下列条件时，公司应向激励对象授予股 票期权/第二类限制性股票。反之，若下列任一授予条件未达成的，则不能向激 励对象授予股票期权/第二类限制性股票。

（一）公司未发生以下任一情形：

1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表 示意见的审计报告；

2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无 法表示意见的审计报告；

3、上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；

4、法律法规规定不得实行股权激励的情形；

5、中国证监会认定的其他情形。

（二）激励对象未发生以下任一情形：

1、最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；

2、最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；

3……
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