公司23年实施36元破发低价股权激励,24年启动36-43元破发低价回购用作股权激励,25年昨天公告设立子公司建立激励机制.自公司22年上市以来股价单边下跌,业绩骤降.并且每年都要想尽办法低价实施股权激励利于你们管理层.公司运转至今用了什么具体措施回报广大投资者?是否把A股当作公司管理层的输血袋?
广立微:
尊敬的投资者您好!(1)公司立足长远、稳健的可持续业务发展,引入股权激励作为吸引和留住优秀人才、调动员工积极性的激励机制,以有效地将股东、公司和核心团队个人利益结合在一起形成利益共同体,增强公司整体凝聚力。(2)公司上市以来,累积现金分红近1.68亿元,2024年度拟现金分红4,926.56万元(尚需经过股东大会审议),充分考虑投资者的利益和合理诉求;(3)上市以来,除分红方案外,公司持续加大研发投入、丰富产品、提升市场地位,收入连年增长;公司也严格按照法律法规进行信息披露,做好与投资者的交流工作,向市场传递公司价值。感谢您的关注!
尊敬的投资者您好!(1)公司立足长远、稳健的可持续业务发展,引入股权激励作为吸引和留住优秀人才、调动员工积极性的激励机制,以有效地将股东、公司和核心团队个人利益结合在一起形成利益共同体,增强公司整体凝聚力。(2)公司上市以来,累积现金分红近1.68亿元,2024年度拟现金分红4,926.56万元(尚需经过股东大会审议),充分考虑投资者的利益和合理诉求;(3)上市以来,除分红方案外,公司持续加大研发投入、丰富产品、提升市场地位,收入连年增长;公司也严格按照法律法规进行信息披露,做好与投资者的交流工作,向市场传递公司价值。感谢您的关注!
(来自 深交所互动易)
答复时间 2025-04-22 19:01:40
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