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发表于 2025-12-22 08:31:56 股吧网页版 发布于 广东
公司去年年报亏损,今年前三季度也亏损,目前看公司的经营没有扭亏的可能。连续两年亏损,明年要st 了。如果继续这样下去第三年亏损公司要直接退市。公司有什么改变现状的方案吗?才通过的管理人员薪酬制度能否公布具体的与业绩挂钩的数字。亏损还好意思拿绩效吗?,而且股权激励或者回购赠送这些方案更能体现主人翁命运共同体,比现金更能增加市场信心。建议公司要好好规划。现在公司股价这么低,回购也用不了多少钱。
拓新药业:
截至目前,公司不存在《深圳证券交易所创业板股票上市规则(2025年修订)》规定的触发实施退市风险警示或其他风险警示的情形。
针对当前业绩亏损的现状,公司正积极采取多项举措,全力推动经营业绩改善,实现扭亏为盈目标:一方面,深化战略投入转化,平衡短期与长期效益。持续聚焦核心技术攻坚与新品研发,加速推动研发成果向商业化落地与市场回报周期;推动新建子公司加快产品储备与产能爬坡进程,优化人员结构及运营效率,尽早释放规模效应以降低单位成本,缓解短期利润压力。另一方面,优化毛利率结构,强化板块协同韧性。通过技术升级、产能整合提升产品附加值,减少毛利率波动;进一步巩固医药中间体业务优势,依托产能释放与工艺迭代扩大增长动能;加大大健康产品市场开拓力度,通过精准营销与渠道拓展提升渗透率,逐步改善毛利率表现,形成多元利润支撑。同时,深化经营管理体系优化,实施预算精细化管控与成本全流程管理,全面强化降本增效。
公司已建立与经营业绩紧密挂钩的薪酬激励机制,旨在充分调动管理人员积极性,提升公司经营业绩。具体的薪酬方案及金额,请您届时关注公司披露的公告。感谢您的建议及关注!
(来自 深交所互动易)  答复时间 2025-12-23 20:45:11
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