公告日期：2025-04-21

证券代码：301083 证券简称：百胜智能 公告编号：2025-013
江西百胜智能科技股份有限公司

关于 2025 年度董事、监事及高级管理人员

薪酬方案的公告

本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。

江西百胜智能科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年 4 月 18
日召开了第三届董事会第二十一次会议、第三届监事会第十五次会议，分别审议通过《关于 2025 年度董事薪酬方案的议案》《关于 2025 年度高级管理人员薪酬方案的议案》《关于 2025 年度监事薪酬方案的议案》，相应董事、监事回避表决。董事、高级管理人员薪酬方案已提交公司董事会薪酬与考核委员会审议，关联委员回避表决，其中高级管理人员的薪酬方案经董事会审议通过后生效，董事、监事薪酬方案尚需提交公司 2024 年年度股东大会审议。

根据相关法律法规和《公司章程》等规定，结合公司经营规模等实际情况并参照行业薪酬水平，制定了公司 2025 年度董事、监事和高级管理人员的薪酬方案。现将相关事项公告如下：

一、本方案适用对象

公司董事、监事、高级管理人员

二、本方案适用期限

2025 年 1 月 1 日至 2025 年 12 月 31 日

三、薪酬方案

（一）董事薪酬方案

公司非独立董事根据其在公司担任的具体管理职务，按照公司相关薪酬与绩效考核管理制度领取岗位薪酬，不领取董事津贴。董事刘润根、万鸿艳由于
同时担任公司高级管理人员，其报酬支付方式按高级管理人员报酬支付方案确定。

公司独立董事津贴为 6 万人民币/年（含税）

（二）监事薪酬方案

监事根据其在公司担任的具体管理职务，按照公司相关薪酬与绩效考核管理制度领取岗位薪酬，岗位薪酬包括基本薪酬和绩效奖金，绩效奖金按所任岗位的年度业绩考评结果发放，不领取监事津贴。

（三）高级管理人员薪酬

高级管理人员根据其在公司担任的具体管理职务，按照公司相关薪酬与绩效考核管理制度领取岗位薪酬，岗位薪酬包括基本薪酬和绩效奖金，绩效薪酬按所任岗位的年度业绩考评结果发放。

四、其他规定

1、上述薪酬、津贴等均为税前金额，其所涉及的个人所得税统一由公司代扣代缴；

2、董事参加公司董事会会议、董事会专门委员会会议、股东大会的相关费用以及依照《公司章程》行使职权时所需的其他费用由公司承担；

3、公司董事、监事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，薪酬按其实际任期计算并予以发放；

4、公司董事、监事薪酬方案尚需提交 2024 年年度股东大会审议。

特此公告。

江西百胜智能科技股份有限公司
董事会
2025 年 4 月 21 日

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