本报讯 （记者吴奕萱）12月15日，森赫电梯股份有限公司（以下简称“森赫股份”）通过公众号发布消息，公司近日成功入选浙江省技能人才评价管理服务中心公布的2025年“新八级工”制度企业名单。

　　“新八级工”制度是指建立由首席技师、特级技师、高级技师、技师、高级工、中级工、初级工、学徒工构成的职业技能等级（岗位）序列。该制度不仅与国家职业资格制度紧密衔接，更与终身职业技能培训制度相辅相成，旨在打破技能人才成长“天花板”、完善薪酬激励机制、畅通职业晋升通道。

　　此次成功入选“新八级工”制度企业，不仅是对森赫股份技能人才体系建设成果的高度认可，也标志着该公司在推动产业工人队伍高质量发展上迈出关键一步。森赫股份称，未来将持续完善技能人才培养、评价、使用与激励机制，畅通技能人才成长通道，激发创新创造活力，为打造高素质、专业化、创新型的电梯产业工人队伍贡献“森赫样板”，助力中国制造向中国智造加速跃升。