成都雷电微力科技股份有限公司最近公布了2022年限制性股票激励计划的最新进展。根据公告，公司董事会薪酬与考核委员会对首次授予第三个归属期及预留授予第二个归属期的归属条件和名单进行了核查，确认符合相关规定。

  归属条件符合要求

  核查结果显示，2022年激励计划的首次授予第三个归属期和预留授予第二个归属期均满足《激励计划》规定的条件，不存在损害公司及股东利益的情况。这意味着参与激励计划的员工可以按照约定获得相应的限制性股票。

  激励对象资格有效

  本次拟归属的激励对象包括91名首次授予人员和10名预留授予人员。委员会确认这些人员均符合《公司法》《证券法》等法律法规的要求，且激励对象的主体资格合法有效。换句话说，这些员工不仅符合公司内部规定，也符合外部监管要求。

  总的来说，这次股票激励计划的推进是合规且透明的，既保障了员工的权益，也维护了公司和股东的利益。