雷电微力刚刚释放重磅信号！2025年10月24日，公司宣布将2023年限制性股票激励计划的授予价格下调至24.75元/股，同时首次授予第二期及预留授予第一期合计221.5万股限制性股票即将归属——这不仅是对核心团队的真金白银激励，更传递出管理层对未来业绩增长的坚定信心。

价格调整背后：合规且透明的操作逻辑

本次授予价格从此前的25.10元/股调整为24.75元/股，直接原因是公司实施了两次现金分红。根据《上市公司股权激励管理办法》和公司激励计划规定，派息需对授予价格进行相应调整。具体来看，公司在2025年6月实施2024年度分红，每股派现0.2046元（含税）；同年9月再推半年度分红，每股派现0.1417元（含税）。按照“P = P₀ - V”的计算公式，调整后价格为25.10 - 0.2046 - 0.1417 ≈ 24.75元/股，四舍五入后结果精确合规。

这一操作并非临时起意，而是基于2023年第二次临时股东大会对董事会的明确授权，程序合法、依据充分。律师事务所也出具意见，确认调整符合相关规定，不存在损害股东利益的情形。

激励落地：超221万股即将归属，绑定核心人才

值得关注的是，此次董事会还审议通过了限制性股票归属事项——首次授予第二期与预留授予第一期共涉及2,215,081股，占当前总股本近0.9%。这部分股份来源于定向增发或二级市场回购，将在完成登记后陆续上市流通。

与此同时，公司也作废了50,233股已授予但无法归属的限制性股票，原因包括1名激励对象离职以及部分人员绩效考核未达满分。这说明激励机制并非“普惠制”，而是严格与个人表现挂钩，体现出奖惩分明的管理导向。

结合公司设定的五年净利润增长目标（2023–2027年从3.45亿元增至5.75亿元），此次归属条件达成意味着公司经营持续稳健推进，管理团队正按既定节奏兑现承诺。