• 最近访问:
发表于 2025-04-24 14:58:18 股吧网页版 发布于 广东
年报显示员工总数400人,技术人员占比46%,管理费用中人工成本较高。请问:
在营收下滑背景下,公司是否计划优化人员结构或调整薪酬体系?
技术研发投入(如人工智能、数字化)是否已带来降本增效的实际成果?如何量化评估?
建工修复:
尊敬的投资者您好,人员与薪酬优化管理始终是公司人力资源管理的重要工作,2025年公司组织架构也基于扁平化管理、高效率决策、降低管理成本为目标进行了优化。公司在环境修复领域不断地深耕与拓展,蓄积了突出的研发能力,例如公司研发的原位热强化化学氧化/还原耦合修复技术与装备,大幅降低传统修复技术的能耗和材料使用量,降低修复工程的能耗60%、降低修复成本40%;公司以污染地块智慧环境管理为切入点,利用5G、人工智能、大数据和物联网等新基建核心技术,构建多层分类数据库及分析模型,提升智能化水平,统筹资源整合,降低运营成本。
(来自 深交所互动易)  答复时间 2025-05-09 20:45:11
郑重声明:用户在财富号/股吧/博客等社区发表的所有信息(包括但不限于文字、视频、音频、数据及图表)仅代表个人观点,与本网站立场无关,不对您构成任何投资建议,据此操作风险自担。请勿相信代客理财、免费荐股和炒股培训等宣传内容,远离非法证券活动。请勿添加发言用户的手机号码、公众号、微博、微信及QQ等信息,谨防上当受骗!
作者:您目前是匿名发表   登录 | 5秒注册 作者:,欢迎留言 退出发表新主题
郑重声明:用户在社区发表的所有资料、言论等仅代表个人观点,与本网站立场无关,不对您构成任何投资建议。用户应基于自己的独立判断,自行决定证券投资并承担相应风险。《东方财富社区管理规定》

扫一扫下载APP

扫一扫下载APP
信息网络传播视听节目许可证:0908328号 经营证券期货业务许可证编号:913101046312860336 违法和不良信息举报:021-34289898 举报邮箱:jubao@eastmoney.com
沪ICP证:沪B2-20070217 网站备案号:沪ICP备05006054号-11 沪公网安备 31010402000120号 版权所有:东方财富网 意见与建议:021-54509966/952500