乳品行业再现重要资本动作！熊猫乳品（300898）在2025年11月中旬正式推出2025年限制性股票激励计划（草案），拟一次性授予168.10万股限制性股票，覆盖26名核心骨干，标志着公司正通过深度绑定关键人才，进一步夯实长期发展战略。

激励方案核心要素解析

本次激励计划采用第二类限制性股票形式，授予价格定为14.12元/股，股票来源为公司定向增发。拟授出的168.10万股占当前总股本12,400.00万股的1.36%，全部为一次性授予，不设预留股份。从激励对象来看，共涉及26人，包括董事、高级管理人员及董事会认定需激励的其他核心员工。根据公告名单，副总经理吴震宇、占东升等人分别获授13.60万股和13.30万股，其余22名骨干合计获得约117.90万股，占比超七成，体现出向一线核心人员倾斜的导向。

机制设计兼顾合规与激励效率

该计划有效期最长不超过36个月，归属安排将依据业绩考核条件分批进行，确保激励与贡献相匹配。公司明确表示不存在不得实施股权激励的情形，所有激励对象均符合监管要求，且未包含独立董事或持股5%以上股东及其亲属。同时，自查文件显示，公司已建立完善的绩效考核体系，并由薪酬与考核委员会全程监督，保障计划的公平性和有效性。值得注意的是，此次激励未设置预留权益，说明公司在人选和范围上已有明确规划，执行力较强。

结合近期市场动态观察，熊猫乳品在11月上旬出现融资余额快速上升，一度突破1.4亿元，显示出市场对其关注度显著提升。与此同时，原持股5%以上股东宝升投资减持至4.9999%，退出主要股东序列，可能为后续治理结构优化腾出空间。在此背景下推出股权激励，或意在稳定管理层、增强内部凝聚力，传递出公司对未来发展的信心。