公告日期：2025-04-23

浙江松原汽车安全系统股份有限公司

2024年度董事会工作报告

2024 年在行业实现较高增长的背景下，公司紧密围绕年初既定的发展战略和经营目标，始终坚持以客户为中心，加大市场开拓力度，持续提升核心竞争力，扎实细致地开展各项工作。报告期内，公司聚焦主业，提升精益化生产水平，保持生产经营稳健发展，全年实现营业收入 197,097.38 万元，较去年同期增长53.94%，归属于上市公司股东的净利润 26,038.48 万元，比上年同期增长 31.65%，体现了公司坚韧不拔的精神和不断进取的决心，为后续发展奠定了坚实的基础。
随着国内汽车零部件企业综合实力的提升，许多整车厂在国内寻找替代的供应商，加大本土化采购力度，优质的汽车零部件企业迎来了“国产替代”的机遇。作为汽车被动安全系统行业中的先行者，董事会深刻贯彻落实年初各项经营任务，推动产品技术创新，满足客户需求，顺应行业发展趋势，促进新产品迭代，扩大市场份额，紧紧抓住汽车核心零部件进口替代的机遇，取得了较好的经营成果。报告期内完成的主要工作如下：

（一）技术突破铸就民族品牌标杆

公司深耕汽车被动安全领域二十年，凭借自主研发打破外资技术垄断，成为国内该领域自主品牌的领军企业。通过安全带总成、安全气囊、方向盘三大核心模块的技术整合，构建全系统解决方案能力，与主流内资汽车品牌建立深度合作，推动国产替代进程。面对全球寡头垄断的行业格局，公司以高性价比、快速响应及定制化服务为突破口，持续提升产品配套能力，实现从单一部件供应到整体解决方案的跨越式发展。

（二）精益化运营，供应链优化与效能升级

公司通过延伸上游产业链布局，优化生产工艺流程，缩短关键零部件供应半径，构建高效率、低成本的供应链生态。依托数字工厂建设，实施精细化生产管理，动态调整生产计划与作业模式，在总成产品高自制率基础上，实现生产效率同比提升明显。

（三）人才战略机制：长效激励驱动技术创新

为应对汽车产业智能化转型带来的技术竞争，公司强化核心技术团队建设，。通过“研发突破对赌”“阶梯式业绩解锁”等机制，将人才留存率提升至 97%，保障核心团队稳定性。同步推进“技术专家-生产骨干-管理梯队”的三维培养体系，形成人才储备与业务扩张的良性循环，为持续技术升级奠定基础。

同时，公司为吸引和留住优秀人才，激发人才活力，共谋未来，持续实施的股权激励计划。报告期内，公司完成了 2022 年限制性股票激励计划首次授予限制性股票第二个归属期归属股票的登记工作，本次归属股票共计 58.8700 万股，归属完成后公司总股本变更为 22,618.87 万股，具体详见公司披露的《关于 2022年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期归属结果暨股份上市的公告》（公告编号：2024-048）。并完成了 2023 年限制性股票激励计划首次授予限制性股票第一个归属期归属股票的登记工作，本次归属股票共计 14.661 万股，归属完成后公司总股本变更为 22,633.126 万股，具体详见公司披露的《关于 2023年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属结果暨股份上市的公告》（公告编号：2024-085）。

（四）资本赋能产能：规模扩张巩固市场地位

公司作为汽车被动安全国内自主品牌中为数不多的上市公司，借助资本市场的力量，2024 年已成功发行可转换公司债券募资总额 4.1 亿元，用于年产 1,330万套汽车安全系统及配套零部件项目。未来，新募投项目提供新产能将进一步提高公司产品对整车厂生产配套的能力和快速响应能力，通过“产能前置”策略深度绑定头部客户需求，实现市场份额的阶梯式增长，为全国乃至全球市场拓展提供产能保障与战略纵深。

经中国证券监督管理委员会《关于同意浙江松原汽车安全系统股份有限公司向不特定对象发行可转换公司债券注册的批复》(证监许可〔2023〕2621 号)核
准，公司于 2024 年 8 月 1 日向不特定对象发行了 410.00 万张可转换公司债券，
每张面值 100 元，发行总额 41,000.00 万元，募集资金净额 40,210.89 万元。经
深圳证券交易所同意，公司向不特定对象发行可转换公司债券于 2024 年 8 月22 日起在深圳证券交易所挂牌上市交易，债券简称“松原转债”，债券代码“123244”。

（五）2024 年度董事会工作开展情况

1、2024 年董事会会议具体情况

2024 年度，公司共召开 14 次董事会，所召开会议的召集和召开程序、出席
会议人员资格、召集人资格及表决程序等事宜，均符合……
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