公告日期：2025-04-21

证券代码：300890 证券简称：翔丰华 公告编号：2025-24
债券代码：123225 债券简称：翔丰转债

上海市翔丰华科技股份有限公司

关于 2024 年度员工持股计划的业绩考核未达成的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有
虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

一、员工持股计划概述

上海市翔丰华科技股份有限公司(以下简称“公司”)于 2024 年 4 月 16 日审
议通过《关于<公司 2024 年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司 2024 年员工持股计划管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会全权办理公司 2024 年员工持股计划相关事宜的议案》同意公司实施员工持股计划
并授权董事会办理相关事宜。具体内容详见公司于 2024 年 4 月 18 日在巨潮资讯
网（www.cninfo.com.cn）披露的相关公告。

截止 2024 年 9 月 23 日，公司通过回购专用证券账户以集中竞价交易方式回
购公司股份 1,305,100 股，占公司目前总股本的 1.19%，最高成交价为 46.24 元
/股，最低成交价为 36.94 元/股，成交总金额为人民币 51,031,951 元（不含交易费用），上述回购方案已实施完成。详见《上海市翔丰华科技股份有限公司关于 2024 年员工持股计划非交易过户完成的公告》（公告编号 2024-60）。
二、员工持股计划业绩考核情况

根据《员工持股计划（草案）》的相关规定，员工持股计划业绩考核目标为以公司 2023 年扣非归母净利润为基准值，对 2024 年扣非归母净利润增长率进行考核，具体如下：

（一）公司业绩考核

归母净利润增长率（A）

考核年度 考核指标

目标值(Am) 触发值(An)

年度公司扣非归母净利润较

2024 年 2023 年增长率 5% Am*80%

注：（1）上述“归母净利润”指经审计的归属于母公司股东的净利润,需剔除本次员工持股计划及其他激励计划股份支付费用影响的数值作为计算依据

（2）上述解锁安排涉及的业绩目标不构成公司对投资者的业绩预测和实质承诺。

公司层面解锁

考核指标 业绩完成度

比例（X）

A≥Am X=100%

净利润增长率（A） An≤A
A＜An X=0%

（1）当考核指标出现A≥Am时，X=100%；

确定公司层面解锁比例X的规则 （2）当考核指标出现An≤A＜Am时，X=80%；

（3）当考核指标出现A＜An时，X=0%；

公司当期业绩水平达到上述业绩考核目标条件，对应标的股票权益方可解锁。若解锁期对应标的股票权益未能解锁，则解锁期对应的未解锁标的股票权益不得递延，由管理委员会予以收回；因公司层面未满足上述考核目标导致未解锁的持股计划权益和份额，由管理委员会予以收回后，于锁定期满后择期出售该部分标的股票，公司以出售该部分股票所获资金与持有人原始出资额的孰低值返还持有人，剩余的资金归属于公司；或通过法律法规允许的其他方式处理对应标的股票。
（二）个人考核指标

公司按照员工持股计划考核管理办法对持有人进行个人绩效评价并确定每期解锁份额数。个人绩效评价包括五个等级：A、B、F。员工当期实际解锁比例根据考核等级确定，具体如下：

评价结果 A B F

归属比例……
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