公告日期：2025-04-26

证券代码：300877 证券简称：金春股份 公告编号：2025-025
安徽金春无纺布股份有限公司

关于 2022 年限制性股票激励计划首次授予第三个归属期归
属条件未成就并作废已授予但尚未归属的限制性股票的
公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

安徽金春无纺布股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年 4 月 24 日召开
第四届董事会第五次会议及第四届监事会第五次会议，审议通过了《关于 2022年限制性股票激励计划首次授予第三个归属期归属条件未成就并作废已授予但尚未归属的限制性股票的议案》，现将相关事项说明如下:

一、2022 年限制性股票激励计划实施情况概要

（一）激励计划简述

1、激励工具：第二类限制性股票。

2、标的股票来源：公司向激励对象定向发行的公司 A 股普通股股票。

3、授予数量：284.70万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额12,000.00万股的 2.37%。

4、首次授予人数：211 人

5、首次授予价格：9.56 元/股

6、激励计划的归属安排

本激励计划授予的限制性股票在激励对象满足归属条件后按约定比例分次归属，归属日必须为本激励计划有效期内的交易日，但下列期间不得归属：

①公司年度报告、半年度报告公告前 30 日内，因特殊原因推迟定期报告公告日期的，自原预约公告日前 30 日起算，至公告前 1 日；

②公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前 10 日内；

③自可能对本公司证券及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发
生之日或者进入决策程序之日，至依法披露之日内；

④中国证监会及深圳证券交易所规定的其他期间。

本激励计划首次授予的限制性股票的归属期限和归属安排如下表：

归属权益数量
归属安排 归属期限 占首次授予权
益总量的比例

自首次授予之日起 12 个月后的首个交易日至

第一个归属期 首次授予之日起 24 个月内的最后一个交易日 30%

止

自首次授予之日起 24 个月后的首个交易日至

第二个归属期 首次授予之日起 36 个月内的最后一个交易日 30%

止

自首次授予之日起 36 个月后的首个交易日至

第三个归属期 首次授予之日起 48 个月内的最后一个交易日 40%

止

激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在归属前不得转让、用于担保或偿还债务。激励对象已获授但尚未归属的限制性股票由于资本公积金转增股本、送股等情形增加的股份同时受归属条件约束，且归属之前不得转让、用于担保或偿还债务，若届时限制性股票不得归属的，因前述原因获得的股份同样不得归属。
7、激励计划限制性股票归属的业绩考核要求

（1）激励对象公司层面的绩效考核要求

本激励计划以 2021 年的营业收入为基数，对各考核年度的营业收入定比2021 年度营业收入的增长率进行考核，根据上述指标完成情况确定公司层面归属比例。

首次授予部分考核年度为 2022-2024 年三个会计年度，每个会计年度考核一次。根据各年度业绩考核目标完成情况确定公司层面归属系数比例，首次授予部分各年度业绩考核目标如下表所示：

营业收入增长率（A)

归属安排 考核年度 目标增长率 触发增长率

（Am） （An）

第一个归属期 2022 年 15% 10%

第二个归属期 2023 年 25% 20%

第三个归属期 2024 年 35% 30%

注：以上“……
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