公告日期：2025-11-26

郑州捷安高科股份有限公司

第五届董事会薪酬与考核委员会

关于 2022 年限制性股票激励计划预留授予部分

及 2022 年第二期限制性股票激励计划

第三个归属期相关事项的核查意见

郑州捷安高科股份有限公司（以下简称“公司”）全体董事会薪酬与考核委员会委员在认真审阅第五届董事会第二十一次会议相关会议资料的基础之上，经充分、全面的讨论与分析，依据《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》等有关规定，本着认真、严谨、负责的态度，对公司《2022 年限制性股票激励计划》预留授予部分及《2022 年第二期限制性股票激励计划》第三个归属期作废部分限制性股票、归属条件是否成就、激励对象名单进行了审核，发表核查意见如下：

1、本次作废部分限制性股票符合公司《2022 年限制性股票激励计划（草案）》和《2022 年第二期限制性股票激励计划（草案）》的相关规定，程序合法合规，不存在损害公司及股东特别是中小股东利益的情形。同意本次作废部分限制性股票。

2、《2022 年限制性股票激励计划》预留授予部分第三个归属期归属条件已经成就，本次归属的 2 名激励对象资格符合《上市公司股权激励管理办法》和公司《2022 年限制性股票激励计划（草案）》的有关规定，程序合法、有效。本次归属安排未违反有关规定，未损害公司及全体股东的利益。

3、《2022 年第二期限制性股票激励计划》第三个归属期归属条件已经成就，本次归属的 60 名激励对象资格符合《上市公司股权激励管理办法》和公司《2022年第二期限制性股票激励计划（草案）》的有关规定，程序合法、有效。本次归属安排未违反有关规定，未损害公司及全体股东的利益。

郑州捷安高科股份有限公司

董事会薪酬与考核委员会

2025 年 11 月 26 日

[点击查看PDF原文]

提示：本网不保证其真实性和客观性，一切有关该股的有效信息，以交易所的公告为准，敬请投资者注意风险。