公司2025年11月推出员工持股计划,解锁考核以2025年营收、净利为基数,却在年末集中计提大额减值压低2025年业绩基数,大幅降低后续解锁难度,是否存在通过资产减值调节业绩、向员工利益倾斜而损害中小股东权益的情形?
金丹科技:
尊敬的投资者您好,公司2025年度预计计提的减值损失是严格按照《企业会计准则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》及公司会计政策等相关规定结合公司实际情况作出的合理判断,是为了确保真实、准确地反映公司的财务状况和经营成果,减值损失的计提并不意味着公司经营状况不佳,而是公司遵循会计准则,对潜在风险进行合理估计和反映的一种方式。公司在计提减值损失的同时,也在积极采取措施应对市场变化,优化资产结构,提高资产运营效率,以实现公司的长期稳定发展;不存在问题中所说的“资产减值调节业绩、向员工利益倾斜”的情况。谢谢关注。
尊敬的投资者您好,公司2025年度预计计提的减值损失是严格按照《企业会计准则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》及公司会计政策等相关规定结合公司实际情况作出的合理判断,是为了确保真实、准确地反映公司的财务状况和经营成果,减值损失的计提并不意味着公司经营状况不佳,而是公司遵循会计准则,对潜在风险进行合理估计和反映的一种方式。公司在计提减值损失的同时,也在积极采取措施应对市场变化,优化资产结构,提高资产运营效率,以实现公司的长期稳定发展;不存在问题中所说的“资产减值调节业绩、向员工利益倾斜”的情况。谢谢关注。
(来自 深交所互动易)
答复时间 2026-02-10 11:30:03
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